今年上海高校畢業(yè)生共22.7萬人（較去年增加2萬人，增量為5年來最多）。截至5月6日，畢業(yè)去向落實率為36.47%，比2020年同期高了10.03個百分點，但比去年同期降低了6.54個百分點，高校畢業(yè)生就業(yè)面臨著很大壓力。

　　陳群副市長說，每年3-5月都是完成畢業(yè)論文、畢業(yè)設計、準備答辯和找工作的關鍵期，疫情打亂了原有節(jié)奏，對高校學生的畢業(yè)就業(yè)造成了不利影響。現(xiàn)在高校已經普遍轉入了準封閉管理狀態(tài)，現(xiàn)已經向各校作出工作提示，要求各校在實施網格化管理，切實做好疫情防控工作的同時，盡最大努力為學生完成論文、畢業(yè)設計以及舉行答辯等創(chuàng)造條件，同時一定要抽出專門的、足夠的力量，做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關的支持工作。

　　本市正從三個方面想方設法促進就業(yè)：一是推出有力度的畢業(yè)生就業(yè)促進政策。近期，11個部門已聯(lián)合出臺促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的文件，把基層政策性崗位、企業(yè)稅收減免和社保補貼、創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠等就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進措施和盤托出，其中有不少很有力度的支持政策。

　　比如：市屬、區(qū)屬國企今年的招聘計劃將安排不低于50%的崗位定向招聘本市高校畢業(yè)生，區(qū)、街鎮(zhèn)年度公務員和事業(yè)單位招錄計劃將向應屆畢業(yè)生傾斜等。此外還將對接自貿試驗區(qū)、五個新城建設等重點區(qū)域引才需求，加強協(xié)調和服務，為應屆畢業(yè)生拓展更多崗位資源。在這里呼吁用人單位，特別是企業(yè)，根據實際情況調整原來的招聘程序，降低對實習時長的要求，盡早與學生簽訂協(xié)議，這一點對高職學校的畢業(yè)生特別重要。

　　二是加強網絡招聘和崗位募集。3月以來，市、區(qū)和高校分層分類已經開展了不少網絡招聘活動，其中：由市級組織的畢業(yè)生線上招聘會已累計提供20余萬個崗位，線上的系列招聘活動將持續(xù)到8月底，不間斷的推送優(yōu)質崗位，努力降低線下招聘無法正常開展造成的不利影響。同時，市教委也在與兄弟省市就業(yè)部門對接，尋求他們的支持，請他們?yōu)楸臼懈咝．厴I(yè)生提供更多的網上招聘機會和就業(yè)崗位資源。

　　三是優(yōu)化就業(yè)服務和生涯指導。會持續(xù)優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)落戶政策，2022年非上海生源普通高校應屆畢業(yè)生進滬就業(yè)申辦上海戶籍會參照2020年的做法分兩批集中受理，第一批從疫情平穩(wěn)后開放并受理至8月底，第二批將于2022年底開放受理，請畢業(yè)生同學及時關注。

　　相關部門已把高校畢業(yè)生就業(yè)服務接入“政務云”，依托“一網通辦”平臺上線了“學生就業(yè)服務一件事”應用，畢業(yè)生在手機上就可以獲取就業(yè)信息、查看招聘進度、完成網絡簽約。

　　同時，各高校將按照教育部要求，深入開展書記校長“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動，動員導師、輔導員參與畢業(yè)生就業(yè)工作，整合各方力量，拓展崗位資源，各校還會重點關注就業(yè)困難，特別是被感染的學生，有針對性地開展就業(yè)指導，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支撐保障。

　　面對較為嚴峻的就業(yè)形勢，希望各位畢業(yè)生同學能夠合理調整預期，樹立“先就業(yè)后擇業(yè)、先就業(yè)再發(fā)展”的觀念，縮短猶豫期，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)上做到更加積極主動。本市一定會動員各方力量，盡最大努力，為大家就業(yè)，特別是在上海的就業(yè)，創(chuàng)造好的條件。（新民晚報記者左妍）