屬于違約，雖然書只是三方簽訂的就業(yè)意向，不是的左邊法律右邊文件，對勞動關(guān)系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了或形成了，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關(guān)系。應屆生就是在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生可以報考公務員，在畢業(yè)前，允許先參加考試，等拿到畢業(yè)證后再審查學歷。除了順利應屆畢業(yè)的考生報考外，還有其他幾種情況的考生，也可按應屆生資格來對待的，也就是說，他們也可以報考限應屆生報考的職位。簽訂三方協(xié)議后違約的后果：畢業(yè)生違約，除本人應承擔、支付外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

1、用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。

2、用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學校懷疑，以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。

3、對其他畢業(yè)生有影響。