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簽了勞動合同沒交社保還算應屆畢業(yè)生嗎

不算。應屆畢業(yè)生,是指當年度(跨年的)畢業(yè)的學生。過了這一年度,就算沒有進過公司,也不算應屆生了。簽過合同,是有過進公司經(jīng)歷,但人還是應屆生。應屆畢業(yè)生指在應該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學生。簡單地說,學生在大學的最后一年,就是應屆畢業(yè)生。2021

簽了勞動合同沒交社保還算應屆畢業(yè)生嗎

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不算。

  

應屆畢業(yè)生,是指當年度(跨年的)畢業(yè)的學生。過了這一年度,就算沒有進過公司,也不算應屆生了。簽過合同,是有過進公司經(jīng)歷,但人還是應屆生。

  

應屆畢業(yè)生指在應該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學生。簡單地說,學生在大學的最后一年,就是應屆畢業(yè)生。

  

2021年5月13日,據(jù)教育部網(wǎng)站消息,2021屆全國普通高校畢業(yè)生總規(guī)模909萬,同比增加35萬。

  

《中華人民共和國勞動合同法》

  

第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。

  

國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。

  

第三條訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

  

依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

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