簽訂三方協(xié)議后還是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎

在當(dāng)下社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的簽訂三方協(xié)議后還是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

簽訂三方協(xié)議后還是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎

簽了三方協(xié)議就不是應(yīng)屆生畢業(yè)生了。

是否算應(yīng)屆生：

1、畢業(yè)時(shí)有沒簽三方協(xié)議（簽了三方的話報(bào)到證上會(huì)有報(bào)到單位認(rèn)為就業(yè)）；

2、有沒繳納社保（審核嚴(yán)格的單位可查社保看其有沒工作）；

3、可否由學(xué)校按應(yīng)屆畢業(yè)生派遣（報(bào)到證一般為2年有效期如果過期，自己確未工作，可回學(xué)校重開報(bào)到證按應(yīng)屆畢業(yè)生派遣）。

擴(kuò)展資料

三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動(dòng)合同：

首先，三方就業(yè)協(xié)議書制定的.依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù)，用人單位在確定錄用時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同。

其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立；而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。

第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

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