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解讀“非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生落戶” 政策:出臺新舉措應(yīng)對引進人才違約

值得一提的是,上海在加快引進人才的同時,對于不講誠信的非上海生源應(yīng)屆生落戶,今年也出臺了新的“殺手锏”。根據(jù)上海市教育委員會、上海市發(fā)展和改革委員會、上海市人力資源和社會保障局、上海市公安局發(fā)出的《關(guān)

解讀“非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生落戶” 政策:出臺新舉措應(yīng)對引進人才違約

落戶上海咨詢二維碼  

  

  

值得一提的是,上海在加快引進人才的同時,對于不講誠信的非上海生源應(yīng)屆生落戶,今年也出臺了新的“殺手锏”。

  

根據(jù)上海市教育委員會、上海市發(fā)展和改革委員會、上海市人力資源和社會保障局、上海市公安局發(fā)出的《關(guān)于做好2021年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進滬就業(yè)工作的通知》,非上海生源畢業(yè)生落戶后未履行就業(yè)協(xié)議或勞動(聘用)合同,情節(jié)嚴重的,用人單位可提出撤銷戶籍的申請。

  

原來應(yīng)屆畢業(yè)生落戶后未履行就業(yè)協(xié)議,會按約定賠償違約金;未履行勞動(聘用)合同,用人單位也可提出民事賠償。因為一方面為勞動者辦理落戶手續(xù)亦非用人單位的法定義務(wù),另一方面勞動者亦可從中獲得利益。

  

但是現(xiàn)實中僅僅通過經(jīng)濟賠償還不足以遏制違約行為,有的人寧愿承擔一點經(jīng)濟損失,也不愿按約定履行勞動(聘用)合同。

  

為了進一步營造誠實守信的良好環(huán)境,2021年本市在對于落戶后未履行就業(yè)協(xié)議或勞動(聘用)合同、情節(jié)嚴重的畢業(yè)生,作出了“用人單位可提出撤銷戶籍的申請”的新規(guī)定。

  

對于那些習慣于違約的畢業(yè)生而言,確實應(yīng)該重新掂量一下利害關(guān)系,一定要把誠實守信放在第一位,不要再輕易違約,否則很可能落得“雞飛蛋打”的結(jié)局。

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