單位交社保，有點爽哦！

既然留學(xué)剛畢業(yè)，為什么不算應(yīng)屆生。和交社保沒有關(guān)系，只要你是剛畢業(yè)，就是應(yīng)屆生。

哇，羨慕，同問，要滿足什么條件才可以停薪留職

如果說你停薪留職，你出國讀研，而你在國內(nèi)有社保的記錄，那么教育部留學(xué)服務(wù)中心在查你的學(xué)歷的時候很容易出現(xiàn)問題，也就是說，如果你在國內(nèi)還有社保，你又在國外上學(xué)，所以說這就出現(xiàn)了你這個學(xué)歷到底是否真實的情況，所以教育部留學(xué)服務(wù)舒心原則上不給在國內(nèi)還有社保的學(xué)生去做國外學(xué)歷的學(xué)歷認(rèn)證，尤其是已經(jīng)有簽證頁，去海外正規(guī)大學(xué)研究生的上課的。

跟你說回來之后如果沒有這個社保，只是停薪留這個職位，那么你回來之后是否能算應(yīng)屆生肯定算為什么，因為你只要有畢業(yè)證，你畢業(yè)當(dāng)年的，這年招聘都可以算應(yīng)屆生，包括你去報考公務(wù)員，事業(yè)單位都可以算。

那么這種情況的話HR會不會去查社保，正常來說的話他不會去查這個社保的，他認(rèn)為你是在海外學(xué)歷回來有學(xué)歷認(rèn)證就認(rèn)定你肯定已經(jīng)在國內(nèi)是沒有其他的這種職位了，所以說的話呢就直接的認(rèn)定你為應(yīng)屆生，你就可以去進(jìn)行招聘入職，你6月畢業(yè)，肯定當(dāng)年是應(yīng)屆生啊。

尤其是正常來講，你在國內(nèi)停薪留職的這種情況下，因為強行給你去交社保，那么教育部留學(xué)服務(wù)中心會去查你在海外的記錄也可能在你認(rèn)證，但是最好不要在國內(nèi)交社保的同時，在海外還繼續(xù)學(xué)習(xí)，這樣的話解釋不清楚。

樓主有答案了嗎