為什么現(xiàn)在打開招聘都是準(zhǔn)備招20屆應(yīng)屆畢業(yè)生呢？

　　

本力狗從事校招工作已經(jīng)5年了。

　　

首先，校招只存在兩個(gè)季節(jié)：秋招和春招。都是提前預(yù)錄取。這樣過是幾十年下來(lái)政府、企業(yè)和高校之間磨合下來(lái)的結(jié)果，因?yàn)槭嵌嘹A。假如19年7月畢業(yè)的學(xué)生，企業(yè)在19年九月才開始大規(guī)模招聘，那對(duì)于政府和高校都是壓力。所以從機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)來(lái)看，提前招聘有它的合理性。

　　

那么，從事實(shí)上來(lái)看，有能力做校招工作的公司基本上都是規(guī)模上和發(fā)展?jié)摿ι舷鄬?duì)比較大的公司。所以對(duì)于校招生定位比較高。而對(duì)于一千萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)講，競(jìng)爭(zhēng)非常慘烈。所以對(duì)于HR來(lái)講，你畢業(yè)三個(gè)月仍來(lái)參加校招，肯定是有說(shuō)不過去的理由（無(wú)主觀惡意，只講事實(shí)情況）。要么是不夠優(yōu)秀沒找到工作，要么是沒想好做什么、一直在東張西望，要么是考研失敗，要么是工作三個(gè)月就混不下去了等等。倒不是HR多么不通人情和冷血，而是真的曾多肉少，有的是生源。

　　

最后，有一種特殊情況，就是國(guó)外很多高校畢業(yè)時(shí)間比較特殊，是12月畢業(yè)。那么這種對(duì)于HR來(lái)講，仍然是應(yīng)屆生。

　　

PS：對(duì)于某些公司來(lái)說(shuō)，要求沒那么多。但是對(duì)于絕大多數(shù)公司來(lái)講，的確這是潛規(guī)則了。

　　

本文首發(fā)于左邊左邊微信公眾號(hào)右邊：右邊小灶能力派

　　

就近些年的秋招時(shí)間來(lái)看，一年更比一年前，暑假伊始，一些大廠已經(jīng)吹響了秋招的號(hào)角，開啟搶人大戰(zhàn)。然而，一些企業(yè)明確要求畢業(yè)時(shí)間為2019年9月-2020年7月，生生攔住了19屆同學(xué)躍躍欲試的小腳步。

　　

截圖自京東2020年校招官網(wǎng)截圖自百度2020年校招官網(wǎng)

　　

然而，我想告訴你的是，19屆的同學(xué)們，只要抓住時(shí)機(jī)，還是可以逆襲，找到心儀的工作！

　　

為此這里特地整理了涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、快消、券商、咨詢、房地產(chǎn)等行業(yè)往屆生可投的公司名單（等不及的小伙伴可直接下拉到文末），助力大家提前備戰(zhàn)秋招，做到心中有數(shù)。

　　

首先來(lái)說(shuō)，來(lái)明確應(yīng)屆生的含義，應(yīng)屆生可以分為廣義和狹義的理解：

　　

　　

本文中統(tǒng)一把狹義上的應(yīng)屆生成為應(yīng)屆生，而其他的成為往屆生。

　　

企業(yè)為什么要求招聘20屆的應(yīng)屆生呢？

　　

第一，就某些國(guó)企來(lái)說(shuō)，由于政策上的原因，考慮到每年畢業(yè)生的就業(yè)率，國(guó)企招收應(yīng)屆生，緩解就業(yè)壓力；或者完成就業(yè)指標(biāo)，可以拿到相應(yīng)的補(bǔ)助。

　　

第二，應(yīng)屆生是一張白紙，可塑性強(qiáng)，企業(yè)想在這張白紙上怎么畫就怎么畫，應(yīng)屆生沒有工作的固定習(xí)慣；而且應(yīng)屆生初入社會(huì)，需要證明自己，有激情；最后應(yīng)屆生單純好管理，不像一些職場(chǎng)老油條。

　　

第三，節(jié)約招聘成本，簡(jiǎn)化招聘程序，校園招聘集中，想招幾個(gè)就幾個(gè)，且專業(yè)對(duì)口；而且學(xué)校對(duì)于校園招聘也是十分支持的。

　　

雖然應(yīng)屆生更為企業(yè)所偏愛，但是換個(gè)角度，往屆生也有著自身的優(yōu)勢(shì)：

　　

1.經(jīng)歷更為豐富，往屆生從年齡上看比應(yīng)屆生大，也多一年的經(jīng)歷，相對(duì)更加成熟；而離開校園近一年的時(shí)間，參加實(shí)習(xí)或者工作使得往屆生的經(jīng)歷更加豐富，在為人處世方面也更加的成熟。

　　

2.職業(yè)規(guī)劃更為清晰，往屆生在時(shí)間和經(jīng)歷的磨礪下，會(huì)褪去一部分迷茫，知道自己想要的是什么，在面臨選擇的時(shí)候更加堅(jiān)定，目標(biāo)更清晰，求職更有針對(duì)性。

　　

1.走社招通道，直接參與校招競(jìng)爭(zhēng)。走校招和社招的區(qū)別，主要是校招需要的是值得培養(yǎng)的高潛人才，而社招則是需要能夠勝任崗位、直接上手工作的人才。所以在社招的過程中，你需要向HR證明的是，你有能力勝任這份崗位。這里同學(xué)們不用太過擔(dān)心自己的經(jīng)驗(yàn)不足，因?yàn)槿绻骋粋€(gè)崗位面向應(yīng)屆生招聘社招通道的話，相對(duì)來(lái)說(shuō)難度不是很高，但會(huì)特別考驗(yàn)?zāi)愕目焖賹W(xué)習(xí)能力！

　　

2.在沒有明確說(shuō)明19屆同學(xué)不能申請(qǐng)的企業(yè)，都要積極努力地去申請(qǐng)，同時(shí)你在申請(qǐng)的過程中，通過求職信、網(wǎng)申問題等方式，向HR闡明在過去的一年，你是基于什么樣可以被理解的原因而沒有獲得好的OFFER，向HR證明你依然是一個(gè)高潛力人才。

　　

3.特別關(guān)注能夠接受往屆生申請(qǐng)的公司。那什么樣的企業(yè)會(huì)接受19屆的同學(xué)來(lái)申請(qǐng)校招呢？

　　

①缺人嚴(yán)重的企業(yè)。這里的缺人嚴(yán)重的企業(yè)絕不是沒有人去的企業(yè)，也可能是處在高速發(fā)展過程中的企業(yè)，對(duì)于用人需求比較大的企業(yè)，往往會(huì)接受19屆的同學(xué)。

　　

②寶潔、瑪氏等一些快消企業(yè)，招商、工商等銀行招聘，普華永道、畢馬威明確表示未參加上一年校招的，可以參加下一年校招。這里同學(xué)們可以根據(jù)自己的求職意向去看一下想要去的公司是否會(huì)接受19屆畢業(yè)生。

　　

4.考公/銀行。

　　

公務(wù)員/地方性銀行有部分面向應(yīng)屆生的崗位，也有很多崗位無(wú)此限制，有意向的同學(xué)可關(guān)注當(dāng)年的報(bào)考招錄詳情。

　　

劃重點(diǎn)啦，為了讓往屆生同學(xué)們提早準(zhǔn)備，把握校招的時(shí)間節(jié)奏，小編特地參考了互聯(lián)網(wǎng)、快消、券商、咨詢、房地產(chǎn)等行業(yè)的一些知名公司的往年經(jīng)驗(yàn)，匯總成這份往屆生可投的公司名單。

　　

表格太大傳不上來(lái)，可以在評(píng)論里留下郵箱獲取完整表圖

　　

劃重點(diǎn)：

　　

1.咨詢、快消、證券、銀行等行業(yè)的一些公司都明確接收往屆生，大家可以把握住機(jī)會(huì)。

　　

2.互聯(lián)網(wǎng)的一些大廠基本都是招收應(yīng)屆畢業(yè)生，建議大家在拉勾網(wǎng)或者boss直聘，選擇有潛力的創(chuàng)業(yè)公司，積累經(jīng)驗(yàn)，鍛煉自己的能力，曲線進(jìn)入大廠。

　　

3.實(shí)在不能走校招通道的，通過自己的networking找工作也是優(yōu)于直接社招。

　　

注：

　　

1.本名單為參考一些公司的歷年經(jīng)驗(yàn)，今年不確定會(huì)不會(huì)有所變動(dòng)，對(duì)于非常想去的公司，我們建議大家關(guān)注官網(wǎng)消息或者直接投遞。

　　

2.對(duì)于沒有明確要求畢業(yè)時(shí)間的公司，我們的建議是大家都抓住機(jī)會(huì)積極投遞，因此這些公司也在本次名單當(dāng)中。

　　

可以給辛苦整理的小編點(diǎn)個(gè)贊嗎？給你親親～

　　

　　

你好，很高興作為HR，分享一下我的看法。

　　

先說(shuō)結(jié)論：19屆畢業(yè)生能不能問能不能參加19年9月秋招？當(dāng)然可以參加啊。只要你樂意，參加20年，21年，22年都可以。

　　

只是成功概率很低而已。

　　

校招量超大，很多時(shí)候，都是系統(tǒng)先做一鍵篩選。HR設(shè)置關(guān)鍵詞，畢業(yè)時(shí)間，只選20年的。其他的很可能就看不到你的簡(jiǎn)歷了。

　　

下面說(shuō)原因，請(qǐng)必須要明確一下，應(yīng)屆生的概念。

　　

此處以招聘角度來(lái)探討“應(yīng)屆生”的定位，并不討論國(guó)家教育局的名詞解釋哈。畢竟實(shí)際上招聘的，不是教育局呀。。。

　　

19年9月時(shí)，只有20年還在校的大四學(xué)生，才是真正意義上的“應(yīng)屆生”。所謂的應(yīng)屆生，其實(shí)是指，目前在大四，明年要畢業(yè)的同學(xué)。

　　

此時(shí)，19年6月已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)，就已經(jīng)不是了。

　　

偶爾可能存在18年畢業(yè)，19年通過校招等情況。

　　

因?yàn)椤笆裁词菓?yīng)屆生”，這并非是數(shù)學(xué)公式一樣的標(biāo)準(zhǔn)，而是實(shí)際操作中，絕大多數(shù)HR們的普遍認(rèn)可哦。

　　

當(dāng)然，根據(jù)不同年份、公司、崗位情況，也會(huì)有不同的對(duì)待。

　　

比如偶爾出現(xiàn)，某崗位投遞人數(shù)不足，或有人放棄左邊offer右邊需要補(bǔ)招，或求職者確實(shí)非常非常優(yōu)秀等。

　　

所以，你比較的，19年應(yīng)屆生，和20年應(yīng)屆生，本來(lái)就不是同一個(gè)概念。其實(shí)應(yīng)該說(shuō)是，19年的畢業(yè)生，和20的應(yīng)屆生。

　　

為什么，在19年中下旬月開始的校招中，為什么公司基本都招20年的畢業(yè)生？

　　

那是因?yàn)椋。。?/p> 　　

19年9月的校招，本來(lái)就是招20年的畢業(yè)生啊~也就是所謂的20屆應(yīng)屆生。

　　

如果你19年6月畢業(yè)，那你18年的時(shí)候，就應(yīng)該參加校招了。

　　

校招針對(duì)應(yīng)屆大學(xué)在校生，社招針對(duì)已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人士。（已畢業(yè)一般無(wú)法再參加校招，未畢業(yè)也可以參加社招）

　　

所以，如果你19年已經(jīng)畢業(yè)，現(xiàn)在去參加校招，肯定是沒有優(yōu)勢(shì)的。

　　

校招和社招的招聘要求和標(biāo)準(zhǔn)本來(lái)就不一樣。

　　

你應(yīng)該和其他已經(jīng)畢業(yè)的求職者，去比較求職經(jīng)驗(yàn)。

　　

而不是和還在讀書的大四應(yīng)屆生去比。

　　

再次強(qiáng)調(diào)，這是普遍招聘的規(guī)則。不排除特殊情況，如部分崗位缺人，或者部分公司放寬了條件。

　　

祝你求職順利！

　　

————————————————————————————

　　

我是@夏姑娘，一名專業(yè)又正直的HR

　　

關(guān)注我，了解更多職場(chǎng)、成長(zhǎng)干貨，和你一起快速成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值！

　　

沒錯(cuò)，現(xiàn)在你看到各大企業(yè)進(jìn)行的校園招聘基本上都是針對(duì)大四或者研三的應(yīng)屆生提供的全職崗位。

　　

雖然理論上來(lái)說(shuō)，畢業(yè)兩年未就業(yè)的大學(xué)生都屬于應(yīng)屆生，但實(shí)際操作過程中，大部分企業(yè)校園招聘的應(yīng)屆生指的都是當(dāng)年畢業(yè)的。

　　

Why？因?yàn)槊磕甓紩?huì)有大量應(yīng)屆生畢業(yè)，企業(yè)不愁你一個(gè)。

　　

如果你是2019屆的畢業(yè)生，現(xiàn)在找工作，職前菌建議你從校招+社招兩個(gè)方面同時(shí)來(lái)找。

　　

校招方面，少部分企業(yè)的校招面向人群會(huì)放寬為2019屆、2020屆的大學(xué)生，其中不乏名企，比如在校招中以薪資福利贏得大量學(xué)生青睞的CVTE，上個(gè)月都還在招19屆的應(yīng)屆生。

　　

　　

但19屆的畢業(yè)生去校招崗位中找工作屬于撿漏性質(zhì)了，社招崗位也需要你大量關(guān)注起來(lái)。

　　

比如在前程無(wú)憂上可以從企業(yè)對(duì)求職者工作年限的要求上去篩選適合自己的招聘崗位。

　　

這里注意一點(diǎn)：可以同時(shí)選擇無(wú)經(jīng)驗(yàn)+1-3年兩個(gè)條件，很多企業(yè)雖然在招聘簡(jiǎn)章上都有些1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)要求，但實(shí)際招聘過程中并不是所有企業(yè)都會(huì)將這個(gè)要求作為硬性規(guī)定，企業(yè)更看重的始終是你和崗位的匹配度。

　　

　　

職前菌按照“上海+4.5-6千+無(wú)經(jīng)驗(yàn)+本科+企業(yè)規(guī)模：1000-5000人+發(fā)布日期為24小時(shí)內(nèi)”的條件篩選了一下，就有249個(gè)符合要求的職位。

　　

所以，職前菌認(rèn)為你目前最關(guān)鍵的問題是，不要再想可不可以，直接邁出第一步。

　　

如果你一直后悔自己大學(xué)沒有找實(shí)習(xí)，畢業(yè)沒有參加校招，覺得自己找工作很難，自怨自艾，隨著時(shí)間的流逝，你畢業(yè)的時(shí)間越長(zhǎng)，你找工作的難度就會(huì)越大！

　　

哪怕你離這家企業(yè)的要求有一定的距離，但你十分心儀這份工作，你一樣可以試試投遞簡(jiǎn)歷。

　　

運(yùn)氣好的話，也許你能意外獲得這份工作；

　　

運(yùn)氣不好，你也能在面試的過程中有所成長(zhǎng)。

　　

可以。

　　

雖然說(shuō)了可以，但是這也是要看單位的招聘情況。有些大公司會(huì)卡應(yīng)屆生的畢業(yè)時(shí)間，在簡(jiǎn)歷篩選時(shí)會(huì)首先篩除掉不符合學(xué)歷要求的簡(jiǎn)歷。但也不是所有的公司都是軟件篩查，所以還是可以嘗試給心儀的公司投遞簡(jiǎn)歷。因?yàn)檫€是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以盡量多投一些公司，提高簡(jiǎn)歷的曝光率，多出現(xiàn)在hr的面前被看到的幾率更大不是？

　　

應(yīng)屆生在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候盡量將實(shí)習(xí)經(jīng)歷突出一些，尤其是與投遞的崗位相關(guān)的經(jīng)歷更應(yīng)該突出描寫。很多公司雖然說(shuō)只要20屆，但招聘本質(zhì)來(lái)說(shuō)還是擇優(yōu)錄取，只要能展示出自己的能力，那還是有一拼之力的。

　　

想知道簡(jiǎn)歷怎么寫，如何吸引HR的眼球，可以搜索公號(hào)【職場(chǎng)動(dòng)車】，還有簡(jiǎn)歷模板可以領(lǐng)取