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2017非上海生源應(yīng)屆生落戶政策(2)

2017年非上海生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)滬直接落戶標(biāo)準(zhǔn)分為72分,相關(guān)政策與去年基本相同。上海市學(xué)生事務(wù)中心昨天發(fā)布《關(guān)于做好2017年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作的通知》,一同發(fā)布的還有居住證積分指南和申請(qǐng)上海戶籍辦法。據(jù)了解,2017年非上海生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)滬直接落戶條件、申請(qǐng)材料

2017非上海生源應(yīng)屆生落戶政策(2)

落戶上海咨詢二維碼  

  

2017年非上海生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)滬直接落戶標(biāo)準(zhǔn)分為72分,相關(guān)政策與去年基本相同。上海市學(xué)生事務(wù)中心昨天發(fā)布《關(guān)于做好2017年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作的通知》,一同發(fā)布的還有居住證積分指南和申請(qǐng)上海戶籍辦法。

  

據(jù)了解,2017年非上海生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)滬直接落戶條件、申請(qǐng)材料和辦理程序與2016年基本相同??蔀榉巧虾I串厴I(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請(qǐng)落戶的用人單位只要符合以下條件之一即可成為申請(qǐng)主體:上海行政區(qū)域內(nèi)的黨政機(jī)關(guān);在上海登記的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位(法人);符合上海產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、信譽(yù)良好、注冊(cè)資金達(dá)到人民幣100萬(wàn)元(含)以上的企業(yè),且在2016年5月31日前注冊(cè)登記(非上海生源畢業(yè)生在校期間或休學(xué)期間自主創(chuàng)業(yè)并擔(dān)任企業(yè)法定代表人)。

  

此外,通知對(duì)用人單位作出進(jìn)一步要求。在與高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí),不得在協(xié)議中規(guī)定“畢業(yè)生如未能辦妥落戶手續(xù)則與其解除就業(yè)協(xié)議”等損害非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)權(quán)益的內(nèi)容。

  

非上海生源畢業(yè)生

  

遵守左邊法律右邊法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度;

  

列入普通高校國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃,全日制且不屬于定向和委托培養(yǎng),完成學(xué)業(yè)并取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

  

在校期間未與任何用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或人事聘用關(guān)系,未繳納社會(huì)保險(xiǎn)(非上海生源畢業(yè)生在校期間或休學(xué)期間自主創(chuàng)業(yè)并擔(dān)任企業(yè)法定代表人,為本人申請(qǐng)辦理本市戶籍,并由該企業(yè)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,不受該條件限制);

  

來(lái)滬創(chuàng)業(yè)、就業(yè)人員

  

1、持有《上海市居住證》滿7年。

  

2、持證期間按規(guī)定參加上海市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)滿7年。

  

3、持證期間依法在上海市繳納所得稅。

  

4、在上海市被聘任為中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師(國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格證書)以上職業(yè)資格,且專業(yè)及工種對(duì)應(yīng)。

  

5、無(wú)違反國(guó)家及上海市計(jì)劃生育政策規(guī)定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。

  

滿足落戶政策的5類人才

  

1.創(chuàng)業(yè)型人才:在企業(yè)連續(xù)工作滿1年,持有《上海市居住證》的,或者獲得科技企業(yè)孵化器

  

2.創(chuàng)新中介服務(wù)人才:在上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿1年,最近3年累計(jì)實(shí)現(xiàn)1000萬(wàn)元及以上技術(shù)交易額(技術(shù)合同雙方當(dāng)事人分別不少于3家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè),技術(shù)合同履行率達(dá)到70%及以上)

  

3.分析按投資運(yùn)營(yíng)管理:上海市創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人或連續(xù)2年擔(dān)任副總裁及以上的高級(jí)管理人才,最近3年內(nèi)累計(jì)24個(gè)月在上海市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于上海市上年度職工社會(huì)平均工資3倍且繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)與個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對(duì)應(yīng)的

  

4.企業(yè)科技和技能人才:最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在上海市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于上海市上年度職工社會(huì)平均工資3倍且繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)與個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對(duì)應(yīng)的

  

5.企業(yè)家:運(yùn)營(yíng)上海市企業(yè)的法人代表或創(chuàng)始人、企業(yè)連續(xù)3年每年?duì)I業(yè)收入利潤(rùn)率10%以上、已經(jīng)掛牌上市的

  

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