大家好，我是努力傳播有趣又實(shí)用左邊法律右邊知識(shí)的犀哥。
不知不覺(jué)已經(jīng)3月末了，又到了草長(zhǎng)鳶飛、春光明媚卻又幾家歡喜幾家愁的畢業(yè)季。
你考研成績(jī)過(guò)線了嗎？論文憋完了嗎？工作找好了嗎？準(zhǔn)備好考公務(wù)員了嗎？三方協(xié)議簽了嗎？新單位給戶口嗎？和女/男朋友分手了嗎？（大霧）
考研和女朋友這種事，犀哥還真是幫不上什么忙，不過(guò)有小伙伴想了解的三方協(xié)議、應(yīng)屆生身份這些，就回到我的主場(chǎng)了。
犀哥給大家整理了一些有用的小知識(shí)，希望可以幫你解答一些不太明白的地方。建議大家與我們之前發(fā)布的犀哥：扒一扒實(shí)習(xí)期、試用期、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同中的那些坑這篇文章一起食用，效果更佳，比較容易獲得雙倍的快樂(lè)。
廢話不多說(shuō)，我們還是本著直擊痛點(diǎn)，把事說(shuō)清楚的原則開(kāi)錘！
關(guān)于三方協(xié)議
三方協(xié)議的概念[1]網(wǎng)上一搜一大把，我就不重復(fù)了（主要看了那個(gè)完整的協(xié)議名稱也沒(méi)啥用，該不明白還是不明白）。
簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)，大家可以把三方協(xié)議理解成一個(gè)你和用人單位在簽正式勞動(dòng)合同之前的一個(gè)過(guò)渡，一份來(lái)自用人單位的承諾，承諾的內(nèi)容是畢業(yè)后讓你正式去上班。
三方協(xié)議的“生命周期”很短暫，從畢業(yè)前夕簽署開(kāi)始，去單位報(bào)到簽合同的那一刻就自動(dòng)失效了。
勞動(dòng)合同一旦簽署，三方協(xié)議也就立即失效。
就有點(diǎn)像談戀愛(ài)里面的訂婚，目的就是為了結(jié)婚（簽勞動(dòng)合同），一旦結(jié)婚了，訂婚就完成其歷史使命。
簽署三方協(xié)議之前，很多城市的高校會(huì)給自己的學(xué)生提供一份《就業(yè)推薦表》全稱是XX屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或XX屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表。
這個(gè)表的作用就是以學(xué)校的身份幫你出具一份鑒定意見(jiàn)，證明畢業(yè)生基本信息的真實(shí)性，里面還會(huì)列出學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)的課程，獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，老師的推薦評(píng)語(yǔ)，院系的意見(jiàn)等。類似于學(xué)校出面給你背書(shū)一下你的信息和能力。
一般來(lái)說(shuō)，用人單位與你簽署三方協(xié)議之前，都會(huì)要求提供這個(gè)推薦表。
另外需要提醒一下大家，簽三方協(xié)議一定要慎重，通常來(lái)說(shuō)每個(gè)畢業(yè)生只有一份三方協(xié)議。如果你足夠優(yōu)秀，可以拿到很多個(gè)Offer（錄用函），那么要考慮清楚，左邊offer右邊可以拿很多，但是三方只能跟其中之一簽。簽了三方以后輕易不要反悔，否則可能面臨違約賠償金等麻煩事。
那么，當(dāng)你從學(xué)校網(wǎng)站或者從院系輔導(dǎo)員那里拿到三方協(xié)議后，需要關(guān)注哪些點(diǎn)呢？
其實(shí)制式條款就不用費(fèi)心研究了，里面的內(nèi)容都是由國(guó)家教育部聯(lián)同省級(jí)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制定的，不會(huì)坑你。只需要把該填的信息客觀、真實(shí)地填上就好。這里的信息要與推薦表中的內(nèi)容保持一致，不要有出入，更不能造假。
需要大家特別關(guān)注的是三方協(xié)議里面的補(bǔ)充條款或備注內(nèi)容這一部分，這是用人單位與畢業(yè)生，在制式條款之外，另行約定的內(nèi)容。體現(xiàn)的是用人單位就職位、薪酬等比較核心的問(wèn)題討論的結(jié)果。問(wèn)題和坑一般也會(huì)出現(xiàn)在這一part。
大家重點(diǎn)看下面這幾個(gè)點(diǎn)就好：
報(bào)道日期戶口和檔案的接收勞動(dòng)合同期限職位和薪酬福利待遇違約金報(bào)道日期，注意這個(gè)時(shí)間要與用人單位商量好，盡量給自己爭(zhēng)取一個(gè)比較充足的準(zhǔn)備時(shí)間。因?yàn)楫厴I(yè)期間，你要面臨很多沒(méi)有處理過(guò)的瑣碎事項(xiàng)，報(bào)到證、遷移戶口和檔案、清理自己的宿舍搬離學(xué)校，找房子和租房子，置辦工作的行頭等，要花費(fèi)不少時(shí)間和精力把自己安頓好。
所以一定要關(guān)注三方里面報(bào)道的時(shí)間，防止自己離校手續(xù)還沒(méi)做完，就要去公司報(bào)道，會(huì)非常狼狽，給公司留下一個(gè)不擅長(zhǎng)規(guī)劃時(shí)間的印象。當(dāng)然也不要拖太久，以避免節(jié)外生枝。
至于戶口和檔案的接收，并不是所有的央企/國(guó)企，事業(yè)單位都有集體戶口和人事檔案接收權(quán)。一定要提前看清楚約定，別稀里糊涂簽了合同才發(fā)現(xiàn)人家不能給你落戶。
勞動(dòng)合同的期限一般以三年為宜。勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短會(huì)影響你試用期的長(zhǎng)短。但是法定最長(zhǎng)也只有六個(gè)月，要是有單位約定超過(guò)六個(gè)月的試用期，別猶豫，那是在坑你。
職位和薪酬這部分，要問(wèn)清楚用人單位給的是稅前還是稅后的金額，盡量把之前用人單位許諾的職位、報(bào)酬、福利待遇等信息落實(shí)在三方里，這樣才更加保險(xiǎn)。
尤其注意違約金，因?yàn)檫@涉及到一旦：1）用人單位違約，不想要你了；2）你違約，比如又找到了更好的單位/考了公務(wù)員/申請(qǐng)到了國(guó)外學(xué)校/去讀研所需要付出的代價(jià)。
遇到違約金約定得特別高的單位，你得多個(gè)心眼，先不要著急簽，多打聽(tīng)一下里面是不是有什么貓膩。
補(bǔ)充一句，三方協(xié)議不受勞動(dòng)法管轄，出了問(wèn)題只能去法院起訴，勞動(dòng)仲裁委不會(huì)受理。
關(guān)于應(yīng)屆生身份的問(wèn)題，這個(gè)身份的認(rèn)定其實(shí)并沒(méi)有統(tǒng)一的概念，反而是要看具體接收的對(duì)象單位的要求，而且不同地區(qū)和城市的要求也不一樣。
比如對(duì)于要求應(yīng)屆生身份的公務(wù)員職位，很多地區(qū)都是畢業(yè)2年之內(nèi)（甚至還有5年的）戶口檔案都還保留在學(xué)校、畢業(yè)生指導(dǎo)中心、當(dāng)?shù)厝瞬胖行牡?，就可以算?yīng)屆生；
有的國(guó)企和事業(yè)單位則是以當(dāng)事人是否簽署過(guò)勞動(dòng)合同和查詢到社保記錄為準(zhǔn)；
當(dāng)然還有些企業(yè)為了方便壓迫涉世未深的學(xué)生，只要“校招”，只要過(guò)了畢業(yè)季，哪怕因?yàn)榭佳械仍蛘娴臎](méi)有任何就業(yè)記錄的，也會(huì)被排除應(yīng)屆生身份；
所以說(shuō)，犀哥提醒大家，可以提前跟對(duì)方溝通清楚對(duì)于應(yīng)屆生的要求，不要盲目擔(dān)心自己已經(jīng)喪失應(yīng)屆生身份。
另外，簽了Offer和三方協(xié)議，也并不意味著你就會(huì)喪失應(yīng)屆生身份。
如果工作找得不太順利，同時(shí)也沒(méi)有緊急的理由把檔案和戶口返回原籍，可以考慮把戶口、檔案、組織關(guān)系保留在學(xué)校，或所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，至少可以放2年。
這樣算是一個(gè)保底方案，可以保留自己報(bào)考公務(wù)員的資格，而且對(duì)以后再去其他單位也不會(huì)有什么不良影響。
最后順便解答一個(gè)來(lái)咨詢我的小伙伴的小誤區(qū)：
應(yīng)屆生尚未畢業(yè)時(shí)簽署的勞動(dòng)合同沒(méi)有左邊法律右邊效力。
這個(gè)觀點(diǎn)并不準(zhǔn)確。
有很多案例，一些在校期間就在某些領(lǐng)域嶄露頭角的人才，尚未畢業(yè)都已經(jīng)被頭部企業(yè)（比如華為）提前鎖定，簽署勞動(dòng)合同，這些合同是有效的。
但是要注意簽署的勞動(dòng)合同必須是正規(guī)的勞動(dòng)合同，而不是什么實(shí)習(xí)協(xié)議或者勞務(wù)合同之類的擦邊球合同。
另外，有的提前簽署的勞動(dòng)合同也會(huì)約定，畢業(yè)生必須順利拿到雙證后才生效，這種附條件生效的合同才有可能因?yàn)楫厴I(yè)生拿不到學(xué)位證等出現(xiàn)了違約條件才無(wú)效。
所以并不能一概而論說(shuō)應(yīng)屆生在未畢業(yè)前簽署的合同就沒(méi)有左邊法律右邊效力。
本期就到這里，謝謝大家！
參考
^三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。
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