據(jù)《勞動報》報道，高端人才也有煩惱。市人社局在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，申城部分博士后參保存在問題。為此，上海已對現(xiàn)行博士后人員參保規(guī)定進(jìn)行調(diào)整完善，約4600名博士后人員可從中受益。

　　近期，市人社局先后對華為技術(shù)有限公司上海研發(fā)中心、中國科學(xué)院、上海交通大學(xué)部分重點實驗室和科研基地等人才聚集地進(jìn)行調(diào)研，與一線科研工作者、高校教師、高級技能人才等面對面交流，廣泛聽取意見建議。在調(diào)研過程中，有些設(shè)立博士后流動站、工作站的單位反映，非上海戶籍的博士后人員無法參加本市社保。

　　通過進(jìn)一步調(diào)研發(fā)現(xiàn)，雖然隨著社保法實施，非上海戶籍人員在本市單位就業(yè)后參保已沒有政策障礙，但在實際工作中還存在一定問題。一方面，部分設(shè)站單位由于編制或職數(shù)的限制，未與博士后人員簽訂勞動（聘用）合同，故無法按規(guī)定參保；另一方面，有的博士后人員仍在外省市正常參保繳費，因此無法在本市重復(fù)參保。此外，還有一些設(shè)站單位反映，博士后人員在站期間沒有職業(yè)（企業(yè)）年金，希望能參照在職人員為其繳納補充養(yǎng)老保險。

　　根據(jù)最新規(guī)定，在本市合法就業(yè)的外籍、臺港澳、外省市戶籍的博士后人員，凡提供與設(shè)站單位簽訂的聘用（勞動）合同、工作協(xié)議等材料的，可直接辦理參保手續(xù)。另外，博士后人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系按照國家規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)，保障其跨省流動就業(yè)時的養(yǎng)老保險權(quán)益。不僅如此，有條件的設(shè)站單位可以參照本單位在職人員為博士后人員建立補充養(yǎng)老保險，體現(xiàn)博士后人員社會價值。據(jù)悉，上述政策調(diào)整實施后，本市361個博士后流動站、工作站和約4600名博士后人員均可受益。