與去年同期相比，博士學(xué)歷的人才申請落戶無錫的人數(shù)增長八成多，成為今年上半年無錫人才引進(jìn)落戶新政（下稱：“錫引工程”）的一大“亮點(diǎn)”。記者從無錫市人社部門獲悉，今年上半年，該市人力資源市場共受理人才引進(jìn)落戶在線申請6752人次，通過審核4643人。申請人數(shù)較去年同期增長14.6%。申請人群中，近8成人員學(xué)歷在本科及以上。同期相比，“直接落戶”申請者中，博士學(xué)歷甚至增長了84.8%。

　　

“一鍵辦理”

　　

不到24小時(shí)通過“落戶申請”

　　

“喂，你好！我今年碩士畢業(yè)，想來無錫發(fā)展，聽說無錫有個(gè)先落戶后就業(yè)的政策，我能通過這個(gè)政策先把戶口遷過來嗎？”近日，南京理工大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小戴致電無錫市人力資源市場，咨詢?nèi)瞬乓M(jìn)落戶的辦理事宜。

　　

　　

無錫舉行“太湖雙創(chuàng)人才講堂”，為各類人才在無錫創(chuàng)業(yè)提供幫助（資料圖）

　　

工作人員告知其，登錄“江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”申報(bào)人才引進(jìn)，審核通過后在線打印落戶聯(lián)系單，即可前往公安部門辦理戶口遷移。小戴立即在網(wǎng)上提交了申請，不到24小時(shí)，申請通過了，同批次通過的還有多名國內(nèi)其他高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及畢業(yè)于悉尼大學(xué)、密歇根大學(xué)等海外高等院校的海歸學(xué)子。

　　

　　

“先落戶再就業(yè)”申請界面

　　

2020年4月，“錫引工程”實(shí)施，尚未落實(shí)工作、符合條件的全日制本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生，可以通過辦理“先落戶后就業(yè)”落戶無錫，再就業(yè)創(chuàng)業(yè)。新政也放寬了已在錫就業(yè)的外地戶籍人員的人才引進(jìn)門檻，具有中專及以上學(xué)歷、初中級職稱或高技能者可申請“直接落戶”。

　　

　　

落戶聯(lián)系單

　　

2021年，人才引進(jìn)落戶政策熱度不減、持續(xù)發(fā)揮引才聚才效應(yīng)。今年上半年，無錫市人力資源市場共受理人才引進(jìn)落戶在線申請6752人次，通過審核4643人。其中“先落戶后就業(yè)”1912人，“直接落戶”2731人。申請人數(shù)較去年同期增長14.6%，通過審核人數(shù)較去年同期增長12.7%。

　　

高學(xué)歷申請者人數(shù)上升

　　

申請落戶“青壯年為主”

　　

盤點(diǎn)相關(guān)落戶數(shù)據(jù)，工作人員發(fā)現(xiàn)，今年上半年，無錫人才引進(jìn)落戶新政工作的一大特點(diǎn)，就是“高學(xué)歷申請人數(shù)量呈上升趨勢”。

　　

　　

數(shù)據(jù)分析示意圖

　　

統(tǒng)計(jì)顯示，通過審核的申請人中，博士占比1.25%，碩士占比12.49%，大學(xué)本科占比63.49%，近八成的人員具有本科及以上學(xué)歷。其中，通過審核的“先落戶后就業(yè)”申請人中，本科及以上學(xué)歷者占比達(dá)99.32%；“直接落戶”申請人中，本科及以上學(xué)歷者占比為61.77%。與去年同期相比，具有博士、碩士學(xué)歷者的人數(shù)分別增長了84.8%和25.27%。

　　

　　

數(shù)據(jù)分析示意圖

　　

同時(shí)，申請落戶人員結(jié)構(gòu)更趨年輕化。從年齡結(jié)構(gòu)看，通過審核的申請人以青壯年為主，20-29歲的申請人占比52.34%，30-39歲的申請人占比38.7%，申請人平均年齡為30.4歲。

　　

　　

數(shù)據(jù)分析示意圖

　　

相關(guān)人士稱，2021年，無錫全力打造全鏈條大學(xué)生就業(yè)環(huán)境示范城市，“錫引”工程成效顯著，申請人才引進(jìn)落戶的應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增長，申請人的年齡結(jié)構(gòu)更趨年輕化。與去年同期相比，通過審核的申請人中，20-29歲人員的數(shù)量增長了62.4%，平均年齡降低了1.5歲。

　　

對外省人才

　　

無錫的吸引力“更強(qiáng)”了

　　

與此同時(shí)，“錫引工程”的政策輻射力增強(qiáng)。通過審核的人員中，來自本省其他城市的申請人占比48.14%，較去年同期有所回落，外省市戶籍申請人的比重持續(xù)上升。

　　

一直以來，相近的地緣文化與生活習(xí)俗，相對較低的社會融入成本，令無錫對周邊城市保持著較強(qiáng)的“錫引力”。如今，優(yōu)越的自然環(huán)境和良好的營商環(huán)境，使得無錫對華北、西北、內(nèi)地等省份的中高級人才的吸引力不斷增強(qiáng)。統(tǒng)計(jì)顯示，上半年共有來自28個(gè)省市的申請人提交了落戶申請，較去年同期增加了7個(gè)省份。

　　

此外，友好的人才引進(jìn)落戶政策、高效便利的全程網(wǎng)辦，吸引了各類型人才選擇落戶無錫，申請人更趨多元化、職業(yè)化，海歸人才、專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才所占比重不斷上升。

　　

相關(guān)人士表示，預(yù)計(jì)下半年，人才引進(jìn)落戶的申請人數(shù)仍將保持增長勢頭，無錫市人力資源市場將繼續(xù)秉持“我為群眾辦實(shí)事”的服務(wù)宗旨，繼續(xù)多渠道做好人才引進(jìn)政策和辦事流程的宣傳解釋工作，高效經(jīng)辦人才業(yè)務(wù)，讓數(shù)據(jù)多跑路、讓群眾少跑腿。

　　

揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞記者張建波

　　

校對李?；?/p> 　　

本文來源：揚(yáng)子晚報(bào)

　　

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