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為吸引人才到地方，全國各地紛紛出臺政策，但是各地研究生政策差異很大，你有資格嗎？能夠帶來哪些好處呢？
今天，就給大家盤點(diǎn)一下全國研究生政策，一起來了解一下吧~
1、部分高校畢業(yè)生可直接辦理引進(jìn)，不占引進(jìn)指標(biāo)的畢業(yè)生范圍增加
最新《辦法》第十一條規(guī)定，以下引進(jìn)項(xiàng)目實(shí)行計(jì)劃單列：
①世界大學(xué)綜合排名前200位的國內(nèi)高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，或“雙一流”建設(shè)學(xué)科碩士研究生。
②本市考試錄用公務(wù)員、選調(diào)生（含優(yōu)培計(jì)劃）、博士研究生、退役大學(xué)生士兵、特崗計(jì)劃鄉(xiāng)村教師，以及按照國家或本市特定政策要求辦理引進(jìn)的畢業(yè)生。
③父母均已取得本市常住戶口的畢業(yè)生。
值得一提的是，最新《辦法》提到的世界大學(xué)綜合排名前200位的國內(nèi)高校有哪些？官方解答是目前為：清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、南京大學(xué)7所。
2、政策適用對象新增“畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)”的畢業(yè)生
《辦法》明確，所指的畢業(yè)生是列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃，不屬于定向和委托培養(yǎng)，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系，按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位的非北京常住戶口應(yīng)屆畢業(yè)生。畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生參照執(zhí)行。
何為“畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)”的畢業(yè)生？官方解答為“戶口保存在學(xué)?；蛟瑱n案保存在學(xué)?；驊艏厝肆Y源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)畢業(yè)生，或畢業(yè)后在擬引進(jìn)的單位實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且工作滿1年以上的畢業(yè)生”。
3、放寬年齡及學(xué)歷門檻
最新《辦法》規(guī)定，原則上畢業(yè)生本科不超過26周歲，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過35周歲。較之2018年人才引進(jìn)管理辦法，年齡限制大大放寬。
1、2020年標(biāo)準(zhǔn)分為72分。
2、四所院校：上海財(cái)經(jīng)、華東理工、上海大學(xué)、東華大學(xué)MPAcc專業(yè)，順利畢業(yè)得44分積分。
3、成績綜合排名前25%加8分、計(jì)算機(jī)證書加7分，六級證書加8分。
重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)引進(jìn)的，畢業(yè)5年內(nèi)的全日制碩士研究生可申報(bào)安家費(fèi)3萬元，本科生可申報(bào)生活補(bǔ)貼每人每月500元。
一、降低門檻
研究生以上學(xué)歷及40歲以下的本科學(xué)歷人才，可憑畢業(yè)證書。
二、租房補(bǔ)貼
大學(xué)生租房補(bǔ)貼的期限由2年延長至3年，學(xué)士和高級工每月領(lǐng)取600元，碩士每月領(lǐng)取800元。通過企業(yè)申請租賃補(bǔ)貼的，享受政策期限最長5年。
補(bǔ)貼對象為濟(jì)南行政區(qū)域內(nèi)各類依法注冊并納稅的企業(yè)及經(jīng)濟(jì)和社會中介組織，于2017年1月1日后新引進(jìn)的、取得濟(jì)南本市戶籍的、畢業(yè)不超過三年的，且與用人單位簽訂三年以上勞動合同，并正常繳納基本社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的全日制高等院校畢業(yè)的博士、碩士研究生。
審批認(rèn)定后分別給予博士研究生每月1500元、碩士研究生每月1000元的租房和生活補(bǔ)貼，最長三年。
青島市對于初次就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的普通高校全日制研究生，在購買首套商品住房時(shí)會給予一次性安家費(fèi)。安家費(fèi)按照博士研究生每人15萬元，碩士研究生每人10萬元一次性給予發(fā)放。
1、人才引進(jìn)：研究生繳納一個(gè)月社保。
2、人才補(bǔ)助：一次性補(bǔ)貼金額：碩士3-4萬元。
1、人才引進(jìn)：研究生六個(gè)月社保。
2、生活補(bǔ)貼：一次性補(bǔ)貼，碩士元。
3、人才租房和購房：研究生以上學(xué)歷優(yōu)先承租權(quán)、優(yōu)先購買人才住房權(quán)。
1、租房補(bǔ)助：7天免費(fèi)入住的青年人才驛站；對急需緊缺優(yōu)秀人才提供租賃住房保障。
2、先后就業(yè)。
3、人才優(yōu)待政策：高端人才獎(jiǎng)勵(lì)300萬、提出多項(xiàng)便利化服務(wù)。
1、購房補(bǔ)貼：碩士研究生首次購買商品房補(bǔ)貼3萬。
2、租房補(bǔ)貼：碩士每月400元補(bǔ)貼，年限三年以內(nèi)。
3、人才驛站：來沈面試期間提供10天免費(fèi)入住。
1、申請見習(xí)享受生活補(bǔ)貼：每月1200元，不超過6個(gè)月
2、租賃補(bǔ)貼：每月金額300元，年限為3年
3、碩士可以申請人才公租房，低于市場價(jià)格30%租賃
浙江紹興上虞市在2018年出臺人才“新十條”，將該市人才優(yōu)惠政策推向新高度：博士50萬、碩士30萬、本科20萬（房票補(bǔ)貼）。
按照該市出臺的《促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法》，只要是普通全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來虞，就算沒找到工作，都能每月申領(lǐng)1000元補(bǔ)貼！
按照省內(nèi)每人次300元、華東地區(qū)(除浙江省外)每人次800元、其他地區(qū)每人次1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予交通補(bǔ)貼。
天津市在第二屆世界智能大會上發(fā)布“海河英才”行動計(jì)劃，新政策門檻低，不用繳社保、不用居住證、無房沒單位也可，在線申請三天反饋結(jié)果。有以下4種人才：
①學(xué)歷型人才：全日制高校本科畢業(yè)生不超過40周歲、碩士研究生不超過45周歲、博士研究生不受年齡限制，就可以直接在天津，不需要其他任何條件。
②資格型人才：獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內(nèi)外精算師、注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師、注冊建筑師、律師等執(zhí)業(yè)資格的，可直接天津。
③技能型人才：高等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿1年或中等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿3年，具有高等職業(yè)資格、不超過35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過40歲，具有高等技師職業(yè)資格、不超過50周歲的，可直接天津。
④創(chuàng)業(yè)型人才：創(chuàng)辦符合天津產(chǎn)業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行超過1年，個(gè)人累計(jì)繳納所得稅10萬元以上的，可直接天津。
鄭州對新引進(jìn)的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生、本科畢業(yè)生，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
鼓勵(lì)先后就業(yè)，后暫未就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放6個(gè)月的生活補(bǔ)貼。
對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補(bǔ)貼。
武漢出臺了指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)：專科生4萬元、本科生5萬元、碩士6萬元、博士8萬元，遠(yuǎn)高于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
現(xiàn)在，武漢已經(jīng)放寬制度，大學(xué)生幾乎可以“零門檻”，并將推行“社區(qū)公共戶”“人才住房券”等制度。而且武漢市大學(xué)生在就讀期間就可以個(gè)人名義繳存公積金。
未來5年，武漢將建設(shè)和籌集250萬平方米以上大學(xué)畢業(yè)生保障性住房，滿足20萬人的租住需求；爭取“讓更多留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生以低于市場價(jià)20%買到安居房、以低于市場價(jià)20%租到租賃房”。
2017年8月，“長沙人才新政22條”正式落地。湖南長沙對新并在長沙工作的博士、碩士及本科畢業(yè)生(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員)，兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補(bǔ)貼。
博士、碩士畢業(yè)生在長沙工作并首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補(bǔ)貼。
畢業(yè)后一年內(nèi)在該市用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，碩士研究生每人補(bǔ)貼2萬元，博士研究生每人補(bǔ)貼3萬元，申請時(shí)限為自畢業(yè)之日起一年內(nèi)，一次性發(fā)放。
2020年，杭州市人才引進(jìn)政策明確規(guī)定，全日制研究生（碩士、博士）學(xué)歷者滿足相應(yīng)的年齡要求，可以享受“先后就業(yè)”政策。
對石家莊現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的博士學(xué)位研究生、“雙一流”建設(shè)高校和世界排名前500名國（境）外院校的全日制碩士學(xué)位研究生、一流大學(xué)和一流學(xué)科及世界排名前500名國（境）外院校全日制學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，作為人才綠卡B卡服務(wù)對象，自到石家莊市工作之日起5年內(nèi)每月分別享受2000元、1500元、1000元的房租補(bǔ)助。
在市域內(nèi)購買首套自用商品住房的，不受住房限購政策限制，分別給予博士15萬元、碩士10萬元、學(xué)士5萬元的一次性購房補(bǔ)貼。
世界排名前200名的世界一流大學(xué)(不含境內(nèi))和“雙一流”高校的全日制博士研究生、碩士研究生、緊缺專業(yè)的本科生，簽訂不少于5年服務(wù)合同的，由市財(cái)政每月分別給予5000元、3000元、1500元的生活補(bǔ)助。
在太原購買首套住房的，服務(wù)期滿，將由市財(cái)政分別給予20萬、10萬、5萬元的購房補(bǔ)貼。
合肥市對于2018年1月1日以后又無住房的博士和研究生發(fā)放租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼是按照博士每人每年2萬元，碩士每人每年1.5萬元，本科畢業(yè)生每人每年1萬元，大專、高等職業(yè)院校畢業(yè)生每人每年0.6萬元。
