落戶上海有兩大指標(biāo)，分別是“錢(qián)”和“才”，那么對(duì)于那些來(lái)滬的普通打工一族如何實(shí)現(xiàn)快速落戶上海不用等上7年？今天，小編就來(lái)結(jié)合真實(shí)案例和大家好好說(shuō)說(shuō)那些快速落戶上海的捷徑，不清楚的趕緊過(guò)來(lái)看看！
案例說(shuō)明：劉先生留學(xué)歸國(guó)后回到老家安徽工作，三年后張先生來(lái)到上海工作，但由于孩子需要上學(xué)，于是準(zhǔn)備以留學(xué)生方式落戶上海。
但是，劉先生已經(jīng)回國(guó)超過(guò)兩年，并且回國(guó)兩年后都在安徽工作，于是失去留學(xué)生落戶上海資格。
小編建議：考慮到，劉先生已經(jīng)有碩士研究生學(xué)歷，且已經(jīng)有一年的工作經(jīng)歷，最重要的是，劉先生目前所在的單位也得是上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單內(nèi)的企業(yè)！所以他可以走一年引進(jìn)人才落戶上海的方式落戶上海！
案例說(shuō)明：王先生本科畢業(yè)后來(lái)上海工作三年，目前不想走上海居轉(zhuǎn)戶7年落戶，想快一點(diǎn)落戶上海，但又不想出國(guó)留學(xué)，哪種方式可以讓王先生在上海兩年落戶呢？
小編建議：本科畢業(yè)后，不走留學(xué)落戶，最快可以走兩年引進(jìn)人才落戶上海方式，但走引進(jìn)人才落戶方式，兩年工作經(jīng)歷是必備的，最重要的是王先生目前所在的單位也得是上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單內(nèi)的企業(yè)。
值得注意的是：走引進(jìn)人才落戶的本科學(xué)位人員，其專(zhuān)業(yè)最好是理工科學(xué)士，如果不是理工科學(xué)士則必須是企業(yè)的核心骨干人員才能夠走此方式落戶
所以王先生首先要確認(rèn)的是，所在企業(yè)是重點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單內(nèi)的企業(yè)，其次是社保必須繳納在2年2倍社保，才會(huì)放心去申請(qǐng)落戶，同時(shí)社保和個(gè)稅還需要匹配！
一、高層次人才
1、具有博士研究生學(xué)歷：要求有相應(yīng)學(xué)位
2、取得高級(jí)職稱(chēng)：要求有相應(yīng)職務(wù)
3、獲得省部級(jí)以上表彰的人員、列入省部級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃的人員
4、本市（國(guó)家）重大科技項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)核心成員：主要指負(fù)責(zé)人
注意：高層次人才引進(jìn)落戶雖然對(duì)社保基數(shù)無(wú)明文要求，但實(shí)際申報(bào)過(guò)程中，高層次人才的社保基數(shù)過(guò)低缺乏合理性，建議按照2倍社保繳納。
二、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才
1、具有碩士研究生學(xué)歷：有相應(yīng)學(xué)位。1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，社?；鶖?shù)建議2倍以上
2、具有本科及以上學(xué)歷：緊缺急需、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干；2年以上工作經(jīng)歷，社?；鶖?shù)建議2倍以上
3、具有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)證書(shū)的人才：2年以上工作經(jīng)歷，社保基數(shù)建議2倍以上
4、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)（高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化承擔(dān)單位等）
拓展閱讀：人才引進(jìn)落戶的綠色通道——高新技術(shù)企業(yè)人才，這些知識(shí)你要清楚！
三、高技能人才
1、獲得中華技能大獎(jiǎng)等榮譽(yù)：具有個(gè)人證書(shū)
2、取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)的高技能人才：具有個(gè)人證書(shū)
3、取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)且獲得省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才：必須同時(shí)滿足以上條件
四、市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
1、有顯著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)家
2、市場(chǎng)價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才：最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月社保基數(shù)3倍以上，且個(gè)稅累計(jì)達(dá)到100萬(wàn)元的企業(yè)高級(jí)管理、科技和技能人才。
五、專(zhuān)門(mén)人才和其他特殊人才
1、航運(yùn)專(zhuān)門(mén)人才、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)人才、體育（文化）專(zhuān)門(mén)人才；
2、本市各區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。
目前主要有以下幾種落戶方式：
1.目前最多也是受眾范圍最廣的上海居轉(zhuǎn)戶，只要居住證、社保、個(gè)稅(正常繳納)同時(shí)累計(jì)滿七年即可。
2.人才引進(jìn)落戶，這個(gè)主要針對(duì)科技和技能人才，具體落戶渠道，主要包括高新落戶，高轉(zhuǎn)落戶，還有高工、博士、海龜、科技獎(jiǎng)獲得者等。
3.夫妻分居調(diào)滬，這個(gè)也屬于人才引進(jìn)方式的一種，但與人才引進(jìn)的渠道不一樣。
4.應(yīng)屆生打分落戶，這個(gè)條件每年都在變化，所以有需求的需要在去學(xué)上海高校的時(shí)候就得提前規(guī)劃。
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