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百名博士落戶三亞!“4·13”以來新增人才落戶近4萬人

“4·13”以來,三亞新增人才落戶近4萬人,其中,具有博士學(xué)歷的人才達(dá)104人。這是近年來三亞實施人才“引流”的一份漂亮的“成績單”,也是三亞市人才工作成果的一個縮影?!叭瞬拧倍?,寥寥五筆,卻是一座城市競爭之本、轉(zhuǎn)型

百名博士落戶三亞!“4·13”以來新增人才落戶近4萬人

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“4·13”以來,

  

三亞新增人才落戶近4萬人,

  

其中,具有博士學(xué)歷的人才達(dá)104人。

  

這是近年來三亞實施人才“引流”的

  

一份漂亮的“成績單”,

  

也是三亞市人才工作成果的一個縮影。

  

“人才”二字,寥寥五筆,卻是一座城市競爭之本、轉(zhuǎn)型之要、動力之源。一批批人才紛至沓來,一個個項目接續(xù)落地的背后,折射出的是三亞通過立足產(chǎn)業(yè)需求,創(chuàng)新引才機制,提升人才服務(wù)水平,推動一大批高層次人才聚集的虹吸現(xiàn)場。

  

落戶三亞的104名博士,主要分布在科研院所、高校、事業(yè)單位以及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)及熱帶特色高效農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè),有中科院深海所引進(jìn)的研究人員,有建設(shè)崖州灣科技城的工程師,有科技創(chuàng)新企業(yè)的開發(fā)人員、管理人才,也有三亞學(xué)院等高校引進(jìn)的教師。

  

如今,在三亞河畔,

  

他們正乘著海南自由貿(mào)易港建設(shè)的東風(fēng),

  

奏響“人才強市”的壯麗樂章。

  

搭建平臺吸引人才

  

“三亞學(xué)院經(jīng)過十六年的砥礪前行,已形成獨特的創(chuàng)新基因,培育USY學(xué)術(shù)共同體和教育者共同體,形成自我激勵、自我約束的自勵自洽機制,這與我的職業(yè)規(guī)劃需求具有高度的契合性?!?月18日,說起在三亞學(xué)院就職,三亞學(xué)院副教授、管理學(xué)院院長助理姜騫表示“滿意”,優(yōu)質(zhì)的平臺,迸發(fā)的活力,讓他不悔當(dāng)初的選擇。

  

37歲的姜騫是遼寧錦州人,作為管理學(xué)博士、海南省拔尖人才、海南省“515人才”第三層次人選、遼寧省“百千萬人才工程”萬人計劃人選、海南省科技專家?guī)煸u審專家、三亞市社會科學(xué)系列職稱評審委員,主要從事數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等相關(guān)研究,主持國家社科基金面上項目1項,海南省自然科學(xué)基金項目1項,已完成遼寧省社會科學(xué)規(guī)劃基金、遼寧省教育廳一般項目以及遼寧省科學(xué)技術(shù)重點研發(fā)計劃指導(dǎo)計劃項目3項等。2019年2月19日,他正式落戶三亞。

  

此時,距離左邊習(xí)近平右邊總書記“4·13”重要講話剛過10個月。“當(dāng)時選擇三亞,也看重了海南自貿(mào)區(qū)(港)發(fā)展的廣闊空間?!苯q說,海南自貿(mào)港建設(shè)將開展一系列先行先試的制度安排和集成創(chuàng)新,無論對于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展還是對個人未來職業(yè)生涯,都充滿挑戰(zhàn)和無限空間。“對于一個東北人而言,三亞獨一無二的氣候令人神往,定居之前來旅游過幾次,這里符合自己未來生活的規(guī)劃。”另外,三亞學(xué)院的辦學(xué)綱領(lǐng)、科研平臺、學(xué)術(shù)氛圍以及職業(yè)發(fā)展空間等內(nèi)外部條件,對他的選擇也起到了決定性作用。

  

“4·13”以來,三亞引才、育才措施層出不窮,加強頂層制度設(shè)計,推進(jìn)人才發(fā)展機制改革創(chuàng)新,以政策撬動人才杠桿,積極打造“人才高地”,為像姜騫一樣的人才提供更廣闊施展才華的平臺。

  

此外,為更好地吸引人才、留住人才、用好人才,聚天下英才而用之,匯聚打造海南自由貿(mào)易港標(biāo)桿城市的強大力量,三亞不斷提升人才服務(wù)水平,努力為各類優(yōu)秀人才營造宜居宜業(yè)良好環(huán)境。如今,高校也成為三亞“筑巢引鳳”的新興力量。

  

盡其所用激發(fā)人才

  

“在這里,我有更多的自主性,去做我想做的事……”三亞市南繁科學(xué)技術(shù)研究院農(nóng)業(yè)工程技術(shù)研究中心副主任鄭繼成回憶起這兩年在三亞的工作生活,感覺“值得”。

  

  

三亞市南繁科學(xué)技術(shù)研究院引進(jìn)人才鄭繼承在田間查看作物長勢。

  

作為一名畢業(yè)于中科院的農(nóng)學(xué)博士,鄭繼成不但擁有較高的基礎(chǔ)科研能力,而且擅長應(yīng)用技術(shù)研究。目前主要從事綠肥的應(yīng)用技術(shù)與推廣工作,先后主持、負(fù)責(zé)、參與中央和地方財政支撐的多個耕地土壤改良項目,獲授權(quán)發(fā)明專利3件。2020年,入選海南省高層次人才。

  

他在三亞市南繁科學(xué)技術(shù)研究院任職的兩年多時間里,已取得了一連串含金量頗高的科研成果。其中,綠肥的應(yīng)用技術(shù)研究與推廣工作,極大改善了三亞農(nóng)田土地的質(zhì)量,給一塊塊“用力”過度的土地輸入了“營養(yǎng)劑”,賦予了更大價值和市場潛力。用該院負(fù)責(zé)人曹明的話說,鄭繼成的到來,激活了南繁院的增長點。

  

鄭繼成畢業(yè)后可以去的地方有很多,但他有自己的選擇標(biāo)準(zhǔn)。“合作首先看人,再看平臺,與三亞結(jié)緣,我看到了政府和企業(yè)惜才、引才的決心?!?/p>   

而引進(jìn)像鄭繼成這樣的“金鳳凰”,正是三亞加快實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的強力注腳。這幾年,聚焦自貿(mào)港建設(shè)重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域發(fā)展需要,三亞以前所未有的力度加快推進(jìn)招才引智工作,高端人才、團(tuán)隊、項目一起引進(jìn)。一時間,中交海投、太平金服等一批總部企業(yè)落戶三亞,大悅環(huán)球中心、申亞東岸CBD、保利國際廣場、太平金融產(chǎn)業(yè)港、海南中交總部基地等項目加快推進(jìn),中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、上海交通大學(xué)等高校入駐崖州灣科教城等,一批批優(yōu)質(zhì)人才團(tuán)隊落地,實現(xiàn)“人盡其才、才盡其用、用有所成”。

  

優(yōu)化服務(wù)留住人才

  

優(yōu)化生態(tài),形成近悅遠(yuǎn)來、拴心留人的軟環(huán)境,是三亞識才、愛才、用才的體現(xiàn)。三亞不斷優(yōu)化提升服務(wù)水平,營造良好的環(huán)境,將干事創(chuàng)業(yè)者的心緊緊拴牢。

  

幾年來,三亞在省內(nèi)率先設(shè)立市級高層次人才服務(wù)中心,設(shè)立人才政務(wù)服務(wù)“單一窗口”,建立一支由120家重點單位組成的130名聯(lián)絡(luò)員隊伍,為全市高層次人才提供優(yōu)質(zhì)的個性化服務(wù)。比如,設(shè)立人才政務(wù)服務(wù)“單一窗口”,率先在全省給符合條件領(lǐng)軍以上人才發(fā)放人才公寓住房補貼,為高層次人才免費購買商業(yè)健康團(tuán)體保險和提供健康體檢,開通就醫(yī)綠色通道,贈送“海南社??ㄒ豢ㄍ糜文昕ā保瑓f(xié)調(diào)院士便捷購房購車資格,協(xié)助國際人才辦理永久居留證等等。

  

特別是在引進(jìn)人才落戶方面,將條件放寬到大專學(xué)歷,對高層次人才引進(jìn)落戶“專人對接、隨到隨辦、1個工作日辦結(jié)”,并將人才落戶事項上線“一鹿快辦”政務(wù)小程序,“讓信息多跑路、群眾少跑腿”,通過手機微信現(xiàn)場申報、自動生成申請表、免費郵寄等措施,實現(xiàn)人才落戶“最多跑一次”服務(wù)。同時,按照“能簡就簡、能放就放”的原則,將人才落戶審批權(quán)限下放到各公安分局,為人才落戶提供“就近辦”便捷服務(wù)。

  

現(xiàn)在,隨著海南自由貿(mào)易港利好政策不斷落地,人才落戶政策效應(yīng)進(jìn)一步放大,落戶增長速度進(jìn)一步加快,高學(xué)歷人才日益增多。三年多來,新增人才落戶近4萬人,其中今年前7個月新增1.3萬余人,已經(jīng)超過2020年全年人才落戶總數(shù)。

  

浩瀚南海,有容乃大,

  

蓬勃三亞,倚才而興。

  

現(xiàn)在的三亞求賢若渴、

  

虛位以待,

  

正張開雙臂熱情期待、

  

熱烈歡迎八方英才,

  

建功自貿(mào)港。

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