(一)引進(jìn)基本條件
1.遵紀(jì)守法,品行良好,愛崗敬業(yè),身心健康。
2.熱愛教育事業(yè),具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和良好的職業(yè)道德。
(二)引進(jìn)類別
1.具有高?;蚩蒲性核ぷ鹘?jīng)歷的博士或應(yīng)屆博士。學(xué)術(shù)思想活躍,富有創(chuàng)新精神,具有國際化學(xué)術(shù)視野,身心健康,能從事教學(xué)科研一線工作,勝任應(yīng)聘專業(yè)課程講授及科研任務(wù)。
根據(jù)應(yīng)聘人員的經(jīng)歷及業(yè)績,提供富有競爭力的薪資,一人一議,上不封頂。中青年博士年薪30-60萬元(含單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金),同時(shí)提供安家費(fèi)10萬元,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)文科類最低5萬元,理工類最低10萬元。
2.行業(yè)人才。能夠勝任應(yīng)聘專業(yè)課程的講授工作,具有開展產(chǎn)學(xué)研用的潛力,且滿足下列條件之一:
(1)博士;
(2)具有5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的碩士。
根據(jù)應(yīng)聘人員的經(jīng)歷及業(yè)績,提供富有競爭力的薪資,博士待遇參照人才類別1待遇執(zhí)行;行業(yè)人才碩士待遇按不低于學(xué)校講師待遇執(zhí)行。學(xué)校專門設(shè)置教學(xué)應(yīng)用型教師,可以通過產(chǎn)學(xué)研用成果,按照應(yīng)用型教師職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)高級(jí)職稱。
3.優(yōu)秀碩士。根據(jù)應(yīng)聘人員的經(jīng)歷及業(yè)績,提供富有競爭力的薪資,年薪14萬元起(含單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)。
(三)引進(jìn)人才其它福利待遇
1.協(xié)助高層次人才申請廣州市人才綠卡,協(xié)助辦理人事檔案掛靠及左邊落戶廣州右邊事宜;
2.學(xué)校通過人才提升計(jì)劃對(duì)教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)成果優(yōu)異者提供支持和獎(jiǎng)勵(lì);
3.引進(jìn)人才子女可就讀附近著名小學(xué);
4.提供校內(nèi)教師公寓租住;
5.享受寒暑假探親路費(fèi)報(bào)銷;
6.提供每年一次免費(fèi)健康檢查;
7.享受工會(huì)福利,校內(nèi)設(shè)“教職工之家”,免費(fèi)提供教職工休閑、娛樂、健身場所;
8.提供工作日用餐補(bǔ)貼。