原標(biāo)題：重磅！博士生落戶太原最高可領(lǐng)53萬元補(bǔ)助！

“疫情期間，市里推出了創(chuàng)業(yè)貼息擔(dān)保貸款，辦理過程挺方便的，就是人社局做個(gè)認(rèn)定，然后銀行放款，現(xiàn)在10萬塊錢已經(jīng)落實(shí)下來，是無息的，不用出利息，今年生意難做，這筆錢真是緩解了我們的經(jīng)營壓力?！?月13日一大早，個(gè)體從業(yè)者楊峰峰心情愉悅地來到自己的店里，準(zhǔn)備開門營業(yè)。

（網(wǎng)絡(luò)配圖）

楊峰峰與妻子大學(xué)畢業(yè)后，在市人社局網(wǎng)站看到鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，經(jīng)過實(shí)訓(xùn)基地的免費(fèi)培訓(xùn)，開了一家煙酒店。但是疫情來了，他們的生意和其他許多小微企業(yè)一樣，遇到了困難。楊峰峰再次想起了上人社局網(wǎng)站，通過了解相關(guān)政策，解了燃眉之急。

“人社部門出臺新政，增加并延長了有關(guān)補(bǔ)貼享受期限，鼓勵(lì)靈活就業(yè)，對各類靈活就業(yè)人員給予相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。”市人社局就業(yè)促進(jìn)科科長薛夏介紹，目前已為我市4300余家企業(yè)返還失業(yè)保險(xiǎn)近2億元，減免了近4萬家企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用約56億元，積極推動(dòng)認(rèn)定精簡了各類公共就業(yè)的辦事流程，全力為我市的各類企業(yè)和各類勞動(dòng)者提供最優(yōu)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境。

在支持企業(yè)發(fā)展穩(wěn)就業(yè)的同時(shí)，我市還先后出臺了一系列配套文件和措施，為人才流動(dòng)提供制度保障。目前在省交通科技研發(fā)公司任職的陳毅博士，2018年畢業(yè)于蘭州大學(xué)，原本他已經(jīng)在蘭州找到了一份工作，但因?yàn)槭巧轿魅?，還是希望能夠回到家鄉(xiāng)就業(yè)。猶豫不決的時(shí)候，他被太原出臺的人才補(bǔ)助政策吸引，抱著試一試的態(tài)度回來了。“其實(shí)當(dāng)時(shí)心里還在打鼓，不曉得這個(gè)政策會(huì)不會(huì)落實(shí)。事實(shí)是，我們比較順利地申請到了補(bǔ)助。在整個(gè)申請過程中，強(qiáng)烈地感受到市政府想要把吸納人才這件事做好。今年的人才政策已經(jīng)發(fā)布，可以看到這項(xiàng)政策是有延續(xù)性的，特別希望漂泊在外的三晉學(xué)子能夠乘著這股東風(fēng)，回到山西，來到太原，融入到太原的建設(shè)當(dāng)中?！闭f到自己的“歸來”，陳毅覺得是正確的決定。

市人社局事業(yè)單位人事和市場管理科科長吉振飚說，提高人才流動(dòng)便利度，一是落實(shí)人才政策，圍繞轉(zhuǎn)型引人才，為我市高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。二是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，圍繞激勵(lì)留人才，人才來到我市工作生活，都可以享受到生活補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼、學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼等相關(guān)優(yōu)惠政策。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年6月13日至2020年4月30日，全市人才遷入共計(jì)人，其中省內(nèi)人，省外7372人；歸國留學(xué)人員331人，隨遷家屬人。一名博士研究生來太原工作生活，最高可領(lǐng)到的各類補(bǔ)助達(dá)53萬元，在全國屬于領(lǐng)先水平。2018年和2019年，我市共為來并工作生活的各類高層次人才人次發(fā)放生活補(bǔ)助補(bǔ)貼2.24億元。這些政策舉措極大地吸引了各類人才來太原工作生活，促進(jìn)各類人才的流動(dòng)，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（李曉并）

◆來源:太原日報(bào)（如侵刪）

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