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金陵南大考研網(wǎng):研究生就業(yè)主力軍更注重落戶問(wèn)題.doc

研究生就業(yè)主力軍更注重落戶問(wèn)題來(lái)源:作者:金陵南大考研網(wǎng)瀏覽:204次發(fā)布時(shí)間:2013-12-25戶口比薪酬更受重視研究生就業(yè),照樣面臨各種難題,壓力一點(diǎn)也不比本科生小。一名中科院生物學(xué)女博士生說(shuō),即

金陵南大考研網(wǎng):研究生就業(yè)主力軍更注重落戶問(wèn)題.doc

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研究生就業(yè)主力軍更注重落戶問(wèn)題

  

來(lái)源:作者:金陵南大考研網(wǎng)瀏覽:204次發(fā)布時(shí)間:2013-12-25

  

戶口比薪酬更受重視

  

研究生就業(yè),照樣面臨各種難題,壓力一點(diǎn)也不比本科生小。一名中科院生物學(xué)女博士生說(shuō),即便是博士生,也感受到了“就業(yè)難”的壓力,尤其是女博士生,更擔(dān)心遭到“就業(yè)歧視”。還有研究生“考碗”族,聲稱考上公務(wù)員就立馬退學(xué)。為了備考,甚至不惜逃課?;ǜ甙旱膶W(xué)費(fèi)卻不來(lái)上課,在有些人看來(lái)是資源浪費(fèi)。但有些人認(rèn)為,—等到研究生畢業(yè),一樣還得考公務(wù)員,多耗三年時(shí)間、金錢,才是真正的燒錢。

  

“研究生招聘,一張口都先問(wèn)能不能落戶?!币患覉?bào)社的現(xiàn)場(chǎng)招聘人員稱,跟外地戶籍在京畢業(yè)的研究生交流發(fā)現(xiàn),專業(yè)學(xué)歷都合適的情況下,對(duì)方都提出了戶口問(wèn)題。他們的首選是能落戶,這比薪酬待遇更讓人看重。

  

就業(yè)難,讓不少研究生自降薪酬,“已經(jīng)趕了20多場(chǎng)招聘會(huì)了。”中國(guó)石油大學(xué)化學(xué)工藝系研究生小張表示,“更難就業(yè)季”令他降低了期望薪酬,4000元~5000元就可以,離開(kāi)北京也可以考慮。

  

北工大環(huán)境工程專業(yè)一女生也說(shuō),以往師哥師姐找的都是國(guó)企、央企,而且能解決北京戶口,“我們現(xiàn)在看來(lái)希望不大了?!辈贿^(guò),也有部分研究生的期望月薪依然高居六七千,甚至8000元?!俺悄芙鉀Q戶口,要不太不值了?!?/p>   

“我們感覺(jué)他們的目的性很強(qiáng),招聘單位很容易對(duì)應(yīng)聘方產(chǎn)生不信任,怕他們拿到戶口后就跳槽,那樣企業(yè)就會(huì)損失慘重?!敝袊?guó)華電的一名招聘人員坦言。

  

浙大研究生成就業(yè)主力

  

浙大就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心近日發(fā)布2013屆畢業(yè)生升學(xué)就業(yè)白皮書(shū),公布2013年名畢業(yè)生的去向。今年共有本科生5094人,碩士生4216人,博士生1366人。本科生中1966人選擇就業(yè),碩士生3686人選擇就業(yè),871名博士生選擇就業(yè),從就業(yè)的絕對(duì)數(shù)量看,碩士研究生和博士研究生就業(yè)的數(shù)量比本科生多得多。

  

2013年,浙大畢業(yè)的研究生主要在浙江、上海、江蘇、廣東、北京等地就業(yè),留在省內(nèi)最多。其中碩士生50.39%留在省內(nèi),博士生52.18%留在省內(nèi)。就業(yè)的碩士生中,69.75%的學(xué)生進(jìn)入各類企業(yè),進(jìn)入科研機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)的分別占4.92%和3.73%,在高校中任職的占3.21%,另有10.92%流向醫(yī)療機(jī)構(gòu)。就業(yè)的博士生中,33.03%進(jìn)入各類企業(yè),進(jìn)入科研機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)的分別占11.64%和2.09%,在高校中任職的占33.03%,另有15.15%流向醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

  

2013年,浙大畢業(yè)生初次就業(yè)率為96.89%,比2012年的97.64%微微下降?!跋鄬?duì)來(lái)說(shuō),工科類、經(jīng)管類、信息類專業(yè)就業(yè)容易,人文社科類難一些。這是因?yàn)槠髽I(yè)招聘時(shí),人文社科類的崗位比較少。”撰寫(xiě)白皮書(shū)的老師朱連忠這樣介紹。

  

北京研究生數(shù)量飆升

  

上周,北京舉行專門針對(duì)2014年北京地區(qū)畢業(yè)研究生的招聘會(huì)。750家知名企業(yè)為明年即將畢業(yè)的7.9萬(wàn)名研究生提供近2萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。當(dāng)天共有3.6萬(wàn)名研究生參加了招聘會(huì)。

  

參加此次招聘的單位“含金量”頗高,國(guó)企占到參會(huì)單位總數(shù)的26%,事業(yè)單位占到11%,外資企業(yè)占8%。其中,近三成為高新技術(shù)企業(yè)。從用人單位對(duì)畢業(yè)研究生學(xué)歷的要求看,博士學(xué)歷需求人數(shù)占總需求人數(shù)的22%,碩士學(xué)歷需求占78%。一般研究型單位,如科研機(jī)關(guān)、教育衛(wèi)生等機(jī)構(gòu)要求研究生學(xué)歷,但勞動(dòng)密集型企業(yè)對(duì)本科甚至專科學(xué)歷需求更多。

  

2014年北京地區(qū)高校畢業(yè)生共23萬(wàn)人,比2013年的22.9萬(wàn)人增加了1000人。其中,北京生源的畢業(yè)生只有8.1萬(wàn)人,比2013年減少了3000人。而研究生的人數(shù)大幅增加,達(dá)7.9萬(wàn)人,同比增加7000人,創(chuàng)歷史新高。

  

“研究生數(shù)量增加是近年趨勢(shì)?!毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹,自2010年后,北京地區(qū)研究生畢業(yè)數(shù)量逐年上升。據(jù)分析,這主要是因?yàn)閺?008年以來(lái),高考入學(xué)高峰期持續(xù)了幾年,經(jīng)過(guò)四五年后自然就轉(zhuǎn)換成就業(yè)高峰期?!皬默F(xiàn)在的趨勢(shì)看,2014年仍是就業(yè)高峰期,預(yù)計(jì)兩年以后將得以緩解?!?/p>   

從用人單位的需求來(lái)看,2013年列入政府統(tǒng)計(jì)渠道的市屬單位崗位數(shù)量為9.8萬(wàn)個(gè)。2014年的用人需求正在統(tǒng)計(jì),數(shù)量不會(huì)比今年減少。

  

一家電子企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘人員稱,“今年的畢業(yè)生比往年積極主動(dòng)?!庇型赓Y參會(huì)企業(yè)表示,和往年相比,他們今年提高了招聘門檻,只招研究生,月薪6500元到7000元。招聘人員稱,往年更傾向于選擇有工作經(jīng)驗(yàn)的人,現(xiàn)在不少企業(yè)改變了思路,愿招聘一批優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生逐步培養(yǎng),長(zhǎng)期聘用?!耙虼艘蚕M械降膶W(xué)生質(zhì)量更高。”

  

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