城市的建設(shè)和發(fā)展離不開高素質(zhì)人群,于是“搶人大戰(zhàn)”在各城市悄然興起。隨著“戰(zhàn)事”不斷升級,城市之間也是各出奇招,推出的優(yōu)惠政策都十分亮眼。
相比于其他地方,北京、上海和廣州對于人才的引進似乎有著天然的優(yōu)勢,所以在幾年前大家還處于“養(yǎng)尊處優(yōu)”的狀態(tài),畢竟很多高素質(zhì)、高學歷的畢業(yè)生都會主動留下。
但是隨著形勢的轉(zhuǎn)變不少人才都轉(zhuǎn)而投入了杭州、重慶等新一線城市的“懷抱”,于是北上廣也坐不住了,紛紛拋出橄欖枝,希望能夠留住人才謀求發(fā)展。至此,一線城市的“人才爭奪戰(zhàn)”再次升級。
北京、上海都拿出了自己的誠意,最大限度地為人才提供生活和工作的便利。
先來看看上海,過去想留滬工作擁有上海戶口,除非是清華或者北大的畢業(yè)生,否則無法進行申報。但是,現(xiàn)在一些名校的畢業(yè)生也可以享受這個落戶政策。
如果畢業(yè)生來自復(fù)旦大學、上海交大、同濟大學以及華東師范大學,想留在上海工作的,在滿足條件的前提下可以直接申請在上海落戶。
更值得注意的是,上海在11月又開放了第二批非上海生源應(yīng)屆生落戶的相關(guān)工作,拋開積分要求,只要滿足條件,21屆研究生就可以直接安家落“滬”
再來看看北京,現(xiàn)在北京也放寬了人才留用限制,對于符合學歷、年齡、工作年限等條件的高校畢業(yè)生都有相關(guān)的政策和扶持措施。
不只是北上廣,新一線城市在人才競爭上面也是頻出奇招,用實實在在的“好處”留住高素質(zhì)人才。
比如青島,直接提出畢業(yè)生可以先解決戶口問題,再解決工作問題的政策,也就是畢業(yè)生只要想留在青島就可以落戶;
杭州也是拿出了“巨額”獎勵,希望引入更多人才。對于本科、碩士及以上學歷的畢業(yè)生給予每年一定的生活補助、租房補貼,幾項加起來也有數(shù)萬元。研究生、博士還有額外的購房補貼;
蘇州和南京也是使盡渾身解數(shù),幫助人才解決后顧之憂,本科學歷直接落戶、大專學歷參保達到要求也可以落戶;另外包括沈陽、天津等城市也都放低姿態(tài),用各種政策留住人才,讓他們能夠安心地扎根城市發(fā)展和建設(shè)。
高學歷人才受到了各大城市的重視,讓人們不禁想問,為什么只有他們才會受到這樣的“偏愛”呢?
●高學歷人才能成為城市未來發(fā)展的中堅力量
一座城市要想更快更平穩(wěn)地發(fā)展,對各方面人才的需求量都會提高,所以適時進行人才儲備是必要的。畢竟高學歷人才可以推動產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)更新、拉動內(nèi)需,讓城市充滿張力、潛力無限。
●引進人才可以緩解人口老齡化的壓力
城市老齡化是這兩年的社會話題,各大城市也都在尋找能夠“破冰”的辦法。
從某種角度來說,人才的引進可以一定程度上緩解老齡化的問題。不斷有年輕人的加入,城市才能夠煥發(fā)生機,更具活力,很好地應(yīng)對人口老齡化。
●各企業(yè)對高端人才需求日益增加
城市中企業(yè)的發(fā)展也離不開各類人才的引入,特別是高端人才更是技術(shù)型信息化企業(yè)所急需的“動力”。
另外,人才不斷涌入還會給城市帶來更多好處,比如剛性購房需求,能夠為城市穩(wěn)定房價做貢獻,增加的商品購買力可以為城市創(chuàng)造更多就業(yè)崗位等等。
無論是北上廣,還是各新一線城市,整個社會對人才的重視更是體現(xiàn)了“知識改變了命運”這句話的價值。人才紅利時代下,“讀書無用”這個思想已經(jīng)完全不能站住腳。
隨著社會的進步,高端人才的需求只會越來越大?!叭瞬糯髴?zhàn)”也是“技術(shù)大戰(zhàn)、科技大戰(zhàn)”,誰擁有了人才就能取得先機,向成功大跨步邁進。
各城市為人才提供的各種福利待遇,包括補貼、戶籍、子女入學等等,這些對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說是個好事,但是也是一個挑戰(zhàn)。
無論是專科生、本科生還是研究生,只有不斷充實自己,提高能力和水平才能在競爭中脫穎而出。不是被動的“被選擇”,而是主動去選擇自己適合、喜歡的崗位和職業(yè)。