上千萬(wàn)23屆畢業(yè)生即將沖向校招

　　編輯|韓軒

　　《看天下》雜志原創(chuàng)出品

　　秋招在即。部分22屆畢業(yè)生還沒(méi)找到工作，上千萬(wàn)23屆畢業(yè)生即將沖向校招。

　　今年找工作有多難？獵聘研究院近期發(fā)布的《2022上半年中高端人才就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》顯示，上半年新發(fā)職位同比下降22.70%，而活躍中高端人才則比2021年同期增長(zhǎng)了8.11%。所謂“中高端人才”主要指年薪10萬(wàn)元以上的人群。

　　“僧多粥少”的局面在下半年可能會(huì)得到緩解。根據(jù)獵聘的調(diào)研，38.67%的企業(yè)表示下半年的招聘規(guī)模與上半年持平，35%的企業(yè)表示會(huì)增加招聘。

　　對(duì)于馬上進(jìn)入秋招的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，哪些行業(yè)/職位/城市的薪資最高？哪些行業(yè)/職位/城市的招聘數(shù)量最多？獵聘的《2022上半年中高端人才就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》深度剖析了今年上半年的招聘趨勢(shì)，或許能為他們指出方向。

　　應(yīng)屆生的“錢(qián)途”在哪里？

　　?通信行業(yè)平均年薪最高

　　對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，通信行業(yè)是薪資最高的行業(yè)。從2022年二季度新發(fā)應(yīng)屆生職位分布TOP20細(xì)分行業(yè)的招聘薪資來(lái)看，應(yīng)屆生職位薪資最高的是通信，招聘平均年薪為19.28萬(wàn)元。

　　薪資待遇水平位居前列的都是科技行業(yè)。調(diào)研顯示，電子技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)位居第二和第三，招聘平均年薪分別為19.11萬(wàn)元和15.40萬(wàn)元。

　　?技術(shù)性職位易獲高薪，算法工程師平均薪資最高

　　在新發(fā)應(yīng)屆生崗位數(shù)量占比前20的職位中，薪資排名前7位都是技術(shù)性職位。其中，平均年薪超過(guò)15萬(wàn)元的崗位包括算法工程師、C++、嵌入式軟件開(kāi)發(fā)、硬件工程師和JAVA，都是互聯(lián)網(wǎng)與通信技術(shù)相關(guān)的職位。

　　不同職位的薪資水平差距較大，選擇專(zhuān)業(yè)和職業(yè)都需謹(jǐn)慎。算法工程師的應(yīng)屆生招聘平均年薪為26.81萬(wàn)元，位居第一，而平均年薪最低的行政專(zhuān)員只有7.41萬(wàn)元，兩者相差3到4倍。

　　?主播的平均年薪進(jìn)入前10，但招聘數(shù)量較少

　　如果沒(méi)有選擇計(jì)算機(jī)和通信類(lèi)專(zhuān)業(yè)也想拿不錯(cuò)的薪水，不妨試試做主播。

　　調(diào)研顯示，主播的應(yīng)屆生招聘平均年薪達(dá)到了11.37萬(wàn)元，擠進(jìn)了前10名，超過(guò)了管培生和機(jī)械工程師。但是，主播的應(yīng)屆生招聘數(shù)量并不多，是TOP20中最少的。

　　8月3日，擁有936萬(wàn)名粉絲的網(wǎng)絡(luò)主播彩虹夫婦發(fā)布視頻稱(chēng)自己帶貨一天賣(mài)2.3億元，凈賺約400萬(wàn)元，引起網(wǎng)友熱議。本調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，雖然普通主播無(wú)法獲得百萬(wàn)元的高收入，但在應(yīng)屆生中也屬于較高水平。

　　?上海應(yīng)屆生招聘薪資最高，濟(jì)南超越深圳和廣州

　　在2022年二季度新發(fā)應(yīng)屆生職位最多的TOP20城市中，薪資最高的是上海，應(yīng)屆生招聘平均年薪為17.72萬(wàn)元。一年前，上海的應(yīng)屆生平均薪資只有12.91萬(wàn)元，僅僅一年的漲幅就達(dá)到了37.26%，領(lǐng)跑全國(guó)。

　　調(diào)研顯示，北京的應(yīng)屆生平均年薪為16.23萬(wàn)元，僅次于上海。杭州、濟(jì)南、深圳排名第三至第五，分別為13.88萬(wàn)元、13.86萬(wàn)元、13.83萬(wàn)元。

　　濟(jì)南在2022年二季度的新發(fā)應(yīng)屆生職位的平均薪資達(dá)到了13.86萬(wàn)元，超越了深圳（13.83萬(wàn)元）和廣州（10.89萬(wàn)元），刷了一波存在感。

　　哪里工作機(jī)會(huì)最多？

　　?互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)屆生職位縮減，但仍然提供了最多的工作機(jī)會(huì)

　　調(diào)研顯示，2022年二季度互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的新發(fā)應(yīng)屆生職位同比下降了4.23個(gè)百分點(diǎn)。但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的新發(fā)應(yīng)屆生職位在TOP20行業(yè)中的占比仍然高達(dá)9.64%，位居首位，說(shuō)明互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘規(guī)模依然十分可觀。而且，不少年輕人依然有大廠情結(jié)。在被調(diào)研的職場(chǎng)人中，有46.1%的人表示自己當(dāng)前有互聯(lián)網(wǎng)大廠情結(jié)。

　　?管培生的招聘數(shù)量最多，但薪資較低

　　調(diào)研顯示，2022年二季度新發(fā)應(yīng)屆生職位分布中，管培生占比最高，為5.97%。但管培生的平均年薪僅為10.91萬(wàn)元，不僅落后于算法工程師等技術(shù)類(lèi)職位，甚至落后于主播。

　　?招聘數(shù)量和薪資最高的城市是上海

　　2022年二季度新發(fā)應(yīng)屆生職位的數(shù)量排名中，一線城市仍舊領(lǐng)先，上海、北京、深圳、廣州包攬前四。其中，上海新發(fā)應(yīng)屆生職位不僅數(shù)量上位居全國(guó)第一，招聘的平均年薪也領(lǐng)跑全國(guó)。

　　杭州、蘇州、成都排名第五至第七，應(yīng)屆生職位數(shù)量?jī)H次于北上廣深等一線城市，也是應(yīng)屆生求職的熱門(mén)城市。

　　穩(wěn)定最重要

　　?近4成的打工人的首要訴求是安全感

　　當(dāng)問(wèn)起職場(chǎng)人對(duì)工作最強(qiáng)烈的訴求時(shí)，37.35%的職場(chǎng)人表示為安全感?；卮饍r(jià)值感和成長(zhǎng)感的職場(chǎng)人都不到20%。

　　只有5.2%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為愉悅感是工作中最強(qiáng)烈的訴求。獵聘分析：“當(dāng)前職場(chǎng)人求穩(wěn)心態(tài)強(qiáng)烈，而因工作所產(chǎn)生的個(gè)人情緒價(jià)值最低，表明職場(chǎng)人更務(wù)實(shí)、理性?！?/p>

　　?六成職場(chǎng)人危機(jī)感增強(qiáng)

　　調(diào)研顯示，64.54%的職場(chǎng)人表示當(dāng)前工作危機(jī)感比以前增強(qiáng)了，只有6.26%的職場(chǎng)人感到危機(jī)感減弱。

　　房地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感受到的危機(jī)最強(qiáng)。有82.14%的房地產(chǎn)從業(yè)者表示危機(jī)感增強(qiáng)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中表示危機(jī)感增強(qiáng)的占比也高達(dá)73.91%。

　　?在職人員跳槽更加謹(jǐn)慎

　　在獵聘平臺(tái)上，2022年5到6月“在職，看看新機(jī)會(huì)”的占比從去年同期的31.26%下降到23.20%。而“在職，急尋新工作”和“在職，暫無(wú)跳槽打算”的人才占比均有下降，這表明求職者跳槽更加謹(jǐn)慎。

　　此外，“離職，正在找工作”的人才占比從2021年5-6月的35.56%上升到2022年同期的45.11%。這說(shuō)明離職待業(yè)人員顯著增加，可能導(dǎo)致在職者更加謹(jǐn)慎，不愿跳槽。

　　祝你好運(yùn)！