■新快報(微博)記者鄭雁虹張國鋒

　　深圳市今年人才引進工作將于明天啟動。新快報記者昨日從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，今年深圳市對人才引進政策做了多項調整，取消了外來人口入戶深圳的多項限制。其中，深圳即將實現普通高校應屆畢業(yè)生無限制引進入戶；取消農業(yè)戶籍人員引進限制；整合招調員工政策和積分入戶政策等。

　　變化一取消名校和重點專業(yè)限制

　　據了解，去年在深圳人才引進政策中，普通高校應屆畢業(yè)生入戶深圳條件方面設有名校畢業(yè)、重點專業(yè)、研究生學歷的門檻，這將眾多普通高校應屆畢業(yè)生入戶深圳拒之門外。

　　今年，深圳將實現普通高校應屆畢業(yè)生無限制引進入戶。深圳不再發(fā)布畢業(yè)生個人申辦接收的畢業(yè)院校名單。深圳市人力資源和社會保障局副局長李明表示，深圳每年對引進人才政策都做出了調整，今年的引進人才政策符合了市場導向，“一個企業(yè)用人單位最需要什么人才，他自己最清楚，我們更應該把用人權利轉嫁給用人單位，取消限制”。

　　此外，深圳還將在人才引進業(yè)務中，擴大個人申辦范圍，取消農業(yè)戶籍人員引進限制。

　　變化二綜合評價引進優(yōu)秀外來工

　　據了解，新的積分入戶制度整合了深圳市招調員工政策和積分入戶政策，取消了招調員工職業(yè)工種限制，實現綜合評價引進優(yōu)秀外來務工人員。同時，在政策中，不再將申報線和入戶線分設，直接規(guī)定積分入戶核準分值為100分，達到該分值的即可申請入戶。

　　據介紹，在現有戶籍制度下，深圳戶籍人口和非戶籍人口嚴重倒掛。據統(tǒng)計，深圳戶籍人口是280萬，而實際管理人口是1040萬。李明表示，深圳在2010年落實全省積分入戶政策時，考慮到積分入戶的管理方式和招調員工政策的管理對象、管理方式和服務理念是相通的。因此，深圳在今年便對積分入戶與招調員工政策作出了整合，“嚴格來講，今年的人才引進政策是外來務工人員積分入戶政策”。

　　權威解答

　　深圳市發(fā)展改革委人口辦主任科員董彧認為

　　調整人才引進政策不會增加人口壓力

　　新快報訊記者張國鋒鄭雁虹報道今年深圳的人才引進政策，取消了外來人員入戶相應限制，擴大了個人申辦范圍等措施，是否會增加深圳人口的承載壓力？

　　對此，深圳市發(fā)展改革委人口辦主任科員董彧表示，在“十二五”期間深圳提出大幅增加深圳戶籍人口，政府提出2015年人口增加到400萬人，實際上絕大多數入戶的，是非戶籍人口本身的存量轉換?！耙簿褪钦f我們大規(guī)模增加戶籍人口，本身并不意味著是大規(guī)模地完全從市外新增人口。”他說，按照每年戶籍人口增長來看，深圳每年新增普高應屆畢業(yè)生入戶有3到4萬人，而其余人才引進，則主要是面對已經在深圳工作和生活的務工人員。因此不會大幅增加深圳人口承載的壓力。

　　深圳今年人才引進業(yè)務辦理時間

　　1.立戶登記

　　全年度工作日

　　2.網上申報信息時間

　　2012年4月12日—2013年2月5日

　　3.書面材料受理時間

　　2012年4月12日—2013年3月5日

　　提醒：相關事宜可登錄深圳市人力資源和社會保障局官方網站)查詢。

　　相關報道

　　南海區(qū)招副科不拒“體制外”人才

　　新快報訊記者區(qū)君君通訊員基石報道

　　佛山市南海區(qū)委組織部發(fā)布公告稱，南海區(qū)將一次性拿出19個副科級領導干部職位面向全社會公選。這意味著企事業(yè)單位人員、政府聘員、村居“兩委”干部甚至是社會團體負責人都可以參與到這場角逐。

　　新快報記者昨日了解到，此次公選職位數量多、涉及范圍廣、改革力度大，是南海區(qū)在干部人事制度改革上一次巨大的突破。以“區(qū)民政和外事僑務局副局長”一職為例，它首次將從事社會公益組織(NGO)工作3年以上、現任區(qū)社會公益組織負責人納入到公選范圍內。新成立的佛山(南海)高新區(qū)管委會則有兩個職位，則專門強調是“面向企業(yè)人員和海外留學歸國人員”公選。

　　“我們認為從事企業(yè)工作的人，更了解企業(yè)及經濟領域的發(fā)展運作，而面向優(yōu)秀的海外人才選拔，更加有利于佛山高新區(qū)吸納有國際視野和管理經驗的高層次人才。”南海區(qū)委組織部有關負責人昨日表示。

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