第一步：找方向

　　根據(jù)人大發(fā)布的《大學(xué)生就業(yè)力報(bào)》顯示，畢業(yè)生未獲得的原因中“太迷茫，不知道自己應(yīng)該選擇什么樣的工作”這一選項(xiàng)比例最高，占21.4%。人人都迷茫不是空穴來(lái)風(fēng)，所以找對(duì)方向是一切的前提，也是最重要的一步。就像創(chuàng)業(yè)選擇行業(yè)方向一樣，站在風(fēng)口上，豬都能飛起來(lái)！即使很多人上了四年學(xué)根本不喜歡自己的專業(yè)，但我還是推薦你從專業(yè)開(kāi)始，畢竟大學(xué)的時(shí)間都用在這個(gè)方向了，這個(gè)時(shí)候換行業(yè)，從零開(kāi)始，無(wú)論是待遇和發(fā)展都會(huì)比你本專業(yè)的要差一些

　　其次就是，如果可以的話“子承父業(yè)”也是個(gè)好方向，畢竟父母如果了解你的工作，也能更好的給你指導(dǎo)意見(jiàn)，而且如果父母有關(guān)系，那就是平步青云啊！還可以根據(jù)你的興趣愛(ài)好來(lái)，如果前兩個(gè)方向你都不想要，也可以就按照你的喜好找工作但是你別跟我說(shuō)你喜歡玩游戲，想去做電競(jìng)職業(yè)選手，一天十個(gè)小時(shí)一周七天的訓(xùn)練，練完做復(fù)盤，和你自己打會(huì)游戲娛樂(lè)一下可是兩個(gè)概念。最后你實(shí)在沒(méi)什么選擇了，也沒(méi)啥興趣愛(ài)好怎么辦？去看招聘的崗位描述。從結(jié)果來(lái)匹配自己有什么能力，能勝任什么工作。

　　第二步：找目標(biāo)

　　根據(jù)第一步你最終劃定的方向，從你的崗位發(fā)展、行業(yè)方向，圈準(zhǔn)你心儀的公司。首先一個(gè)上升型的公司就是風(fēng)口，機(jī)會(huì)多做的事情多，學(xué)到的東西多進(jìn)步也快，想做風(fēng)口上的豬必選！比如在疫情期間的醫(yī)藥公司，疫苗公司，比如國(guó)家政策扶持的新能公司，新能源汽車以及周邊配套設(shè)施服務(wù)的公司，都是扎扎實(shí)實(shí)的上升型公司。而且有一個(gè)很簡(jiǎn)單的渠道找到上升型公司，那就是看著資本往哪里走，哪里自然大概率有發(fā)展。

　　其次選擇頭部平臺(tái)的原因是，一個(gè)大的有發(fā)揮空間的平臺(tái)，就像一個(gè)優(yōu)秀的舞臺(tái)，有眾多優(yōu)秀的資源，更容易出成績(jī)，以后還有可能變成你個(gè)人的資源。互聯(lián)網(wǎng)頭部不用我說(shuō)了吧，你們都熟悉的BAT，還有各種字節(jié)快手微博知乎，醫(yī)藥行業(yè)就是例如藥明康阿斯利之類的。這些你都可以在網(wǎng)上找到，或者在牛客看看大家的討論慢慢也就認(rèn)識(shí)了。最后公司文化是個(gè)重點(diǎn)，也是實(shí)實(shí)在在影響到你每一天的日常工作的，但是一個(gè)公司的文化我怎么能在職前就了解呢？

　　第三步：找信息上一步其實(shí)已經(jīng)搜集了很多信息了，那我們還需要什么呢？如果把上一步比作是篩選的話，那么這一步就是為了面試做準(zhǔn)備了，也就是為了提升你拿到的幾率。一位偉人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。?？陀袀€(gè)非常獨(dú)特的功能，也是我在別的各大招聘軟件都沒(méi)見(jiàn)過(guò)的功能，就是面經(jīng)和真題。

　　第四步：寫簡(jiǎn)歷

　　簡(jiǎn)歷一般要遵從以下幾個(gè)最基本的原則：

　　版面簡(jiǎn)潔，重點(diǎn)突出，不說(shuō)廢話，盡量體現(xiàn)自己的亮點(diǎn)。格式規(guī)范，版面舒適，方便閱讀，沒(méi)有錯(cuò)字。針對(duì)企業(yè)，針對(duì)崗位，對(duì)癥下藥，多版本簡(jiǎn)歷都要準(zhǔn)備。

　　很多應(yīng)屆生都會(huì)說(shuō)簡(jiǎn)歷沒(méi)什么內(nèi)容寫。沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)就有校園經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有校園經(jīng)驗(yàn)就有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，參加的社團(tuán)、做過(guò)的兼職工作，都可以加入你的簡(jiǎn)歷中，但請(qǐng)記住，第一要簡(jiǎn)潔，第二要有邏輯。當(dāng)然了如果你真的任何經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有，所有的時(shí)間都被荒廢了，也可以現(xiàn)在開(kāi)始，做出屬于你自己的作品。無(wú)論青澀與否，不成熟與否，首先這個(gè)過(guò)程就能夠讓你提高你的能力，而且一個(gè)優(yōu)秀的作品集如果效果好，可是比你的簡(jiǎn)歷都能為你加分的！知道怎么做？對(duì)自己能力沒(méi)有信心？

　　第五步：面試中

　　有關(guān)于面試中的問(wèn)題很多都取決于你的軟實(shí)力，也不是短時(shí)間能提高的，所以我就只挑重點(diǎn)來(lái)說(shuō)。每一個(gè)應(yīng)屆生都會(huì)犯的錯(cuò)誤就是，由于各種各樣的原因，羞于談錢。而其中很大一部分人，就是因?yàn)樽约翰涣私庾约旱膬r(jià)值是多少。這個(gè)時(shí)候你就可以隨便打開(kāi)一個(gè)招聘軟件，看看你的崗位、工作年限，分別對(duì)應(yīng)的是什么薪資水平。而且千萬(wàn)不要在面試的時(shí)候撒謊！這是一個(gè)誠(chéng)信問(wèn)題，如果被人發(fā)現(xiàn)你在一些問(wèn)題上撒謊了，那你整場(chǎng)面試的結(jié)果都會(huì)變成不可信的。我記得我在上學(xué)的時(shí)候，去參加校招就遇到過(guò)這種事，有個(gè)其他專業(yè)的學(xué)生說(shuō)到他是學(xué)生會(huì)主席，結(jié)果被后面的面試者給拆穿了。

　　收到面試通知后，我們一定要做好足夠的準(zhǔn)備，不要打無(wú)準(zhǔn)備之仗：通過(guò)師兄、師姐、已經(jīng)工作的朋友或網(wǎng)絡(luò)尋找面經(jīng)、筆試題提前了解公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品背景，認(rèn)真體驗(yàn)公司現(xiàn)有產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)可優(yōu)化的環(huán)節(jié)可以找同學(xué)提前模擬面試，減少實(shí)際面試過(guò)程中的失誤在面試過(guò)程中，如果聊到具體項(xiàng)目，你對(duì)整個(gè)項(xiàng)目流程的把控、具體負(fù)責(zé)的工作、你的思考方式、深度也都會(huì)被關(guān)注，有一些簡(jiǎn)歷造假的同學(xué)，簡(jiǎn)單一聊就會(huì)露餡?，F(xiàn)在有很多模擬面試活動(dòng)，大家也可以參與或圍觀，從中吸取經(jīng)驗(yàn)并做好充足的準(zhǔn)備。

　　很多行業(yè)圈子很小，某個(gè)不經(jīng)意間你的造假就被發(fā)現(xiàn)了，即使你僥幸隱瞞過(guò)去、通過(guò)了面試，也可能在以后的日子里不小心流露出來(lái)。有一句名言：“你永遠(yuǎn)沒(méi)有第二次機(jī)會(huì)，重塑第一印象?！?/strong>所以即使能力才是你面試時(shí)的最重要因素，但外形、精神狀態(tài)、儀容儀表、聲調(diào)語(yǔ)速、舉止行為等等外在方面也絕對(duì)不能馬虎。很多人都會(huì)告訴你，他們不會(huì)以貌取人，但實(shí)際上每一個(gè)人在內(nèi)心深處，都會(huì)通過(guò)這些外在條件對(duì)你進(jìn)行評(píng)判，所以他說(shuō)什么你別管，做好你需要做的準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。