人才去哪兒了？這里有份10萬高校畢業(yè)生就業(yè)地圖

應(yīng)屆生入戶 2023-01-20 0 CEO

原標(biāo)題：人才去哪兒了？這里有份10萬高校畢業(yè)生就業(yè)地圖圖片來源：攝圖網(wǎng)今年即將從北京研究生畢業(yè)的范明告訴城叔，杭州的“性價比”更高。這也是越來越多北京高校畢業(yè)生的想法，留京早已不是畢業(yè)生們的第一選擇。作為中國最主流的兩所高等院校，北大和清華的畢業(yè)生流向，能基本反映北京

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　　原標(biāo)題：人才去哪兒了？這里有份10萬高校畢業(yè)生就業(yè)地圖

　　圖片來源：攝圖網(wǎng)

　　今年即將從北京研究生畢業(yè)的范明告訴城叔，杭州的“性價比”更高。

　　這也是越來越多北京高校畢業(yè)生的想法，留京早已不是畢業(yè)生們的第一選擇。

　　作為中國最主流的兩所高等院校，北大和清華的畢業(yè)生流向，能基本反映北京高校的情況。從《2018北京大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》來看，在北京大學(xué)所有簽訂三方協(xié)議就業(yè)的畢業(yè)生中，選擇留京工作的畢業(yè)生比例為39.47%，達1038人，仍然是就業(yè)學(xué)生的主流。

　　2018年北京大學(xué)畢業(yè)生流向省份

　　但放到時間軸上來看，北京大學(xué)三年來的留京畢業(yè)生的比例卻在逐年下降，2016年，留在北京的北大畢業(yè)生占比達46.2%，將近總畢業(yè)人數(shù)的一半；2017年，這一比例為41.68%，下降了近5個百分點，而今年，這一比例更是下降到四成以下。

　　清華大學(xué)的情況也相似，三年來其本科生、研究生、博士生留京率也從2016年的20.3%、47.7%、50.4%分別下滑為17.3%、39.9%、49.7%。

　　此外，就其他幾所高校的情況來看，畢業(yè)生去北京就業(yè)的比例也并不亮眼，北京不再是大多數(shù)畢業(yè)生們的首選之地。

　　2018年畢業(yè)生流向北京占比

　　在智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問李強看來，一方面，北京高昂的生活成本、環(huán)境、交通擁堵問題等因素，逐漸影響著大學(xué)生的求職選擇，另一方面，這也意味著在其他城市有了更多的就業(yè)選擇。

　　正如范明所說的“性價比論”，“現(xiàn)在的年輕人更加關(guān)注生活質(zhì)量，相對而言，北京生活成本太高了，競爭激烈，工作壓力大?，F(xiàn)在我們的觀念是工作好的同時，也要生活好。”

　　“孔雀向南飛”

　　“京城”吸引力下降的另一面，是上海、廣州這樣的一線城市甚至一大批新一線城市“魅力指數(shù)”的上升。

　　先看上海，從復(fù)旦大學(xué)和上海交通大學(xué)的就業(yè)質(zhì)量報告來看，上海對于本地大學(xué)畢業(yè)生的吸附力就強了不少，基本超過半數(shù)的畢業(yè)生都會選擇留在上海工作，其中復(fù)旦大學(xué)上海就業(yè)人數(shù)占比更是達到了73.86%。

　　復(fù)旦大學(xué)2018屆碩士畢業(yè)生就業(yè)行情（圖片來源：2018屆復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告）

　　城叔也注意到，在復(fù)旦大學(xué)留滬工作的畢業(yè)生中，選擇金融業(yè)的占比較大。以2018屆碩士畢業(yè)生為例，選擇金融業(yè)的占比達到23.44%，排名第一。這也與上海的“國際金融中心”定位相匹配，城市需要人才、畢業(yè)生需要工作，兩者一拍即合，上海對本地大學(xué)畢業(yè)生的吸附力自然顯現(xiàn)。

　　而再往南，以深圳為代表的一線城市，除了對本地大學(xué)生具有強吸引力外，C9高校畢業(yè)生就業(yè)流向廣東的比例也在增加。以北大為例，畢業(yè)生到廣東就業(yè)的比例從2016年的18.58%上升到了2018年的21.94%。其中，深圳表現(xiàn)非常亮眼，僅2018年去深圳就業(yè)的畢業(yè)生便達472人，僅次于北京。

　　作為創(chuàng)新高地，深圳坐擁眾多高新技術(shù)企業(yè)，以華為、騰訊、大疆等為代表的知名企業(yè)對畢業(yè)生吸引力巨大。一組數(shù)據(jù)：在城叔統(tǒng)計的這11所高校中，每所高校的“第一大雇主”都是華為，作為華為總部，深圳的“吸才能力”可見一斑。

　　日前，廣州再次推出人才新政，簡化普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶辦理流程。正如廣東省體制改革研究會副會長彭澎分析，在強二線城市紛紛發(fā)起人才爭奪戰(zhàn)的情況下，廣州再不抓緊放松落戶條件，吸引人才落戶的話，城市的競爭力也會受到影響。

　　新政實施的效果如何尚未可知，但對于高校畢業(yè)生來說，未來“向南飛”的理由又多了一個。

　　引才“新磁場”

　　圖片來源：攝圖網(wǎng)

　　不說“北上廣深”，新一線城市對人才的吸附力也日益增強。

　　以武漢為例，2017年，這個“擁有全世界最多高校學(xué)生”的城市精神抖擻地喊出“五年內(nèi)留住100萬大學(xué)生”口號，隨后措施也立馬跟上：聘請雷軍等企業(yè)家為“招才顧問”；畢業(yè)3年內(nèi)憑畢業(yè)證即可申請為常住人口；只要簽訂就業(yè)合同，繳納社保，即可落戶。

　　日前，湖北省長王曉東作政府工作報告時表示，2018年湖北高校畢業(yè)生留鄂比例超60%。今年的武漢市兩會也披露，武漢2018年留住了大學(xué)生40.6萬，計劃2019年還將有25萬大學(xué)生新增量。

　　但從武漢大學(xué)的留漢學(xué)生比例來看，2018屆本科生留湖北工作比例沒有上漲，反而略有下降。有業(yè)內(nèi)專家直言，“‘生產(chǎn)型非創(chuàng)新型’的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)無法保證畢業(yè)生的崗位與需求，才是痛點。”

　　再來看成都，以成都的電子科技大學(xué)為例，2016年~2018年，其畢業(yè)生留川工作比例分別為38.05%、40.48%、43.04%，三年漲了近5個百分點。幾年前，有電子科大的同學(xué)表示，“全班同學(xué)畢業(yè)全去了深圳”，而現(xiàn)如今，這種情況在電子科技大學(xué)正在減少。