原標(biāo)題:今日直播丨2022年應(yīng)屆生校招與起薪趨勢(shì)分享(14:00-15:00)
中智咨詢發(fā)起《2022年應(yīng)屆生校招與起薪趨勢(shì)分享》主題直播,聚焦應(yīng)屆生招聘、起薪,實(shí)習(xí)生管理及薪資以及新生代員工管理與激勵(lì)等話題,為企業(yè)和HR應(yīng)屆生招聘與管理提供參考。
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《2022年應(yīng)屆生校招與起薪趨勢(shì)分享》
分享主題
《2022年應(yīng)屆生校招與起薪趨勢(shì)分享》
分享內(nèi)容
2022年應(yīng)屆生校招趨勢(shì)
-2022年應(yīng)屆生招聘需求和就業(yè)情況
-2022年應(yīng)屆生招聘挑戰(zhàn)與實(shí)踐應(yīng)對(duì)
2022年應(yīng)屆生起薪趨勢(shì)
-2022年應(yīng)屆生起薪漲幅
-2022年應(yīng)屆生起薪水平
2022年實(shí)習(xí)生管理及薪資
新生代員工管理與激勵(lì)
提問與互動(dòng)
分享講師
張欣
中智咨詢產(chǎn)品專家
擁有近15年人力資本調(diào)研和薪酬體系診斷優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),在應(yīng)屆生薪酬和新生代激勵(lì)、藍(lán)領(lǐng)技能人才、銷售人員激勵(lì)、績效管理和獎(jiǎng)金激勵(lì)等方面有諸多經(jīng)驗(yàn)。
直播間福利
福利1:《人力資本雙月觀察》第二期,直播間限時(shí)立減200元!
《人力資本雙月觀察》第二期:應(yīng)屆生招聘和起薪,聚焦2022年應(yīng)屆生招聘、管理、薪酬以及實(shí)習(xí)生管理與薪酬等多個(gè)角度,從企業(yè)性質(zhì)、城市、行業(yè)、院校、職位、學(xué)歷等不同維度(及上述交叉維度)開展最新調(diào)研數(shù)據(jù)分析。以期為企業(yè)應(yīng)屆生招聘和管理提供參考!
下滑查看《人力資本雙月觀察》第二期目錄
本期:應(yīng)屆生招聘和起薪
福利2:《2022年XX城市/行業(yè)應(yīng)屆生薪酬和實(shí)習(xí)生管理調(diào)研報(bào)告》,直播間限時(shí)立減3000元!
《2022年XX城市/行業(yè)應(yīng)屆生薪酬和實(shí)習(xí)生管理調(diào)研報(bào)告》完整版(7,500元),或想了解更多應(yīng)屆生起薪數(shù)據(jù),可聯(lián)系中智咨詢顧問詳詢。
《2022年應(yīng)屆生薪酬和實(shí)習(xí)生管理調(diào)研報(bào)告》提綱
應(yīng)屆生招聘趨勢(shì)
應(yīng)屆生招聘需求
應(yīng)屆生招聘渠道和方式
應(yīng)屆生招聘挑戰(zhàn)
應(yīng)屆生薪酬管理
應(yīng)屆生薪資發(fā)放月數(shù)
應(yīng)屆生起薪確定依據(jù)和調(diào)整策略
應(yīng)屆生起薪:均值和五個(gè)分位值
-不同學(xué)歷(博士、碩士、本科、??疲?/p>
-院校類型(985、211、普通高校)
-企業(yè)性質(zhì)
-崗位類型
-專業(yè)(具體行業(yè)校招主要需求專業(yè))
實(shí)習(xí)生管理
實(shí)習(xí)生管理實(shí)踐
實(shí)習(xí)生薪資標(biāo)準(zhǔn)
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