深圳市人力資源和社會(huì)保障局4月9日在其官網(wǎng)公布了我市今年人才引進(jìn)相關(guān)政策文件，人才引進(jìn)工作將于4月12日啟動(dòng)。今年的政策有多項(xiàng)調(diào)整：以個(gè)人身份入戶范圍擴(kuò)大，符合條件的大專學(xué)歷畢業(yè)生也可以個(gè)人身份入戶；對(duì)申請(qǐng)入戶的外來(lái)務(wù)工人員統(tǒng)一平臺(tái)綜合打分，工人招調(diào)入戶均實(shí)行積分入戶，積分入戶分值為100分；在本單位連續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)6個(gè)月以上的擬引進(jìn)人員，如由用人單位申報(bào)積分入戶可加10分。

　　以個(gè)人身份入戶范圍擴(kuò)大到大專畢業(yè)生

　　我市今年人才引進(jìn)工作包括3項(xiàng)業(yè)務(wù)：調(diào)干、接收畢業(yè)生和外來(lái)務(wù)工人員積分入戶。在接收畢業(yè)生方面，我市今年將吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)深工作創(chuàng)業(yè)，擴(kuò)大以個(gè)人身份入戶畢業(yè)生范圍，大專學(xué)歷畢業(yè)生也可以個(gè)人身份入戶。根據(jù)《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》，符合以下3個(gè)條件之一的畢業(yè)生，可由用人單位申請(qǐng)接收，也可以個(gè)人身份申請(qǐng)接收：一、具有全日制大專以上普通高等教育學(xué)歷的；二、本市院校畢業(yè)生；三、本市生源畢業(yè)生。全日制大專學(xué)歷畢業(yè)生以個(gè)人身份申請(qǐng)接收的，應(yīng)提供在本市就（創(chuàng)）業(yè)證明材料。以個(gè)人身份申請(qǐng)接收的畢業(yè)生，應(yīng)與市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理接收手續(xù)。

　　“招工”和“調(diào)工”均實(shí)行積分入戶

　　往年我市的外來(lái)務(wù)工人員積分入戶僅限于以“招工”形式辦理，同時(shí)還會(huì)出臺(tái)企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法，對(duì)在深圳市外已就業(yè)并辦理正式招工手續(xù)且已參加社會(huì)保險(xiǎn)的工人，按“調(diào)工”辦理；對(duì)未就業(yè)、無(wú)工作關(guān)系，但符合我市戶籍遷入規(guī)定條件的人員，按“招工”辦理。

　　但今年招調(diào)工人入戶本市的，均適用《深圳市外來(lái)務(wù)工人員積分入戶暫行辦法》，這意味著工人入戶深圳的，無(wú)論是“招工”還是“調(diào)工”，均實(shí)施積分入戶政策。通過(guò)建立科學(xué)合理的量化指標(biāo)體系，對(duì)申請(qǐng)入戶的外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行多元評(píng)價(jià)、綜合打分，實(shí)行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信息管理。

　　申請(qǐng)積分入戶的外來(lái)務(wù)工人員應(yīng)符合6項(xiàng)基本條件：年齡在18周歲以上，48周歲以下；身體健康；高中（含中專）以上學(xué)歷；已在我市辦理居住證并繳納社保；未違反國(guó)家人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策；未參加國(guó)家禁止的組織及活動(dòng)，無(wú)勞動(dòng)教養(yǎng)及違法犯罪記錄。外來(lái)務(wù)工人員積分入戶核準(zhǔn)分值設(shè)定為100分。符合基本條件、分值達(dá)到100分的外來(lái)務(wù)工人員可通過(guò)所在工作單位或以個(gè)人身份委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，向市、區(qū)人力資源部門提出積分入戶申請(qǐng)。

　　此外，持有本市高級(jí)技工學(xué)校學(xué)歷和高級(jí)以上職業(yè)資格證書且畢業(yè)時(shí)間不超過(guò)4年的畢業(yè)生，可視同達(dá)到積分入戶核準(zhǔn)分值，直接辦理入戶手續(xù)。

　　由單位申報(bào)積分入戶者可加10分

　　在今年的外來(lái)務(wù)工人員積分入戶業(yè)務(wù)中，如由用人單位申報(bào)可加10分，符合此條件需擬引進(jìn)人員在本單位連續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)6個(gè)月以上。

　　此外，關(guān)于全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試模塊，取消相應(yīng)學(xué)歷要求，其余仍按以往標(biāo)準(zhǔn)積分，即須獲得兩個(gè)以上模塊的合格證書方可按相應(yīng)職業(yè)資格等級(jí)積分，兩個(gè)模塊的合格證書均為中級(jí)職業(yè)資格或一個(gè)為中級(jí)、另一個(gè)為高級(jí)的，按中級(jí)職業(yè)資格積分，兩個(gè)模塊的合格證書均為高級(jí)職業(yè)資格的，按高級(jí)職業(yè)資格積分。所有模塊按就高不就低原則，多于兩個(gè)模塊的不予重復(fù)計(jì)分。

　　15類人員可“核準(zhǔn)”調(diào)干入戶

　　“調(diào)干”指從市外調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國(guó)內(nèi)在職人員，對(duì)留學(xué)人員也按照該辦法接收?！罢{(diào)干”辦理的方式有“核準(zhǔn)”和“審批”2種：符合“核準(zhǔn)”條件的擬引進(jìn)人員，申報(bào)系統(tǒng)自動(dòng)預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)，對(duì)擬引進(jìn)人員的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)、社會(huì)保險(xiǎn)或納稅額等條件有較高的要求；“審批”的辦理方式對(duì)擬引進(jìn)人員條件要求相對(duì)“核準(zhǔn)”的條件寬松一些，但擬引進(jìn)人員的基本資料需要通過(guò)人工審核，計(jì)劃指標(biāo)的審批綜合考慮擬引進(jìn)人員的條件，并結(jié)合本市產(chǎn)業(yè)需求等情況，實(shí)行擇優(yōu)下達(dá)。

　　根據(jù)《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》，15類人員可“核準(zhǔn)”調(diào)干入戶，包括：兩院院士；享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選，國(guó)家、省（部）級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的；具有經(jīng)全國(guó)統(tǒng)考取得的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、廣東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，年齡在50周歲以下的；獲得高級(jí)技師職業(yè)資格證書，年齡在48周歲以下的；具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，年齡在45周歲以下的；留學(xué)人員直接來(lái)深創(chuàng)業(yè)、工作，年齡在45周歲以下的；本市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣300萬(wàn)元以上的；等。其中有14類人員可以個(gè)人身份申辦引進(jìn)，市、區(qū)人力資源部門按照核準(zhǔn)方式予以辦理。此外，11類人員可“審批”調(diào)干入戶。

　　不繳清超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不予出具調(diào)令

　　針對(duì)部分調(diào)入人員需要繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問題，市人力資源和社會(huì)保障局特別強(qiáng)調(diào)，根據(jù)《深圳市調(diào)入人員繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定》，調(diào)干人員超過(guò)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)起征年齡的，須按規(guī)定繳交超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于需要繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，須在調(diào)入單位、擬調(diào)入人員明確知曉而且愿意按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況下再提出調(diào)入申請(qǐng)。

　　對(duì)弄虛作假者永久取消人才引進(jìn)申請(qǐng)資格

　　用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及擬引進(jìn)人員應(yīng)確保所申報(bào)材料的真實(shí)性。用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有弄虛作假或其他違法行為的，暫停其辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)3年，并永久取消其法定代表人和經(jīng)辦人所有的人才引進(jìn)業(yè)務(wù)辦理資格；擬引進(jìn)人員有弄虛作假等行為的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)，將其行為記入深圳市個(gè)人信用征信系統(tǒng)，并永久取消其所有的人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申請(qǐng)資格；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　市人力資源和社會(huì)保障局將在官方網(wǎng)站（人才引進(jìn)”欄目發(fā)布本年度各項(xiàng)人才引進(jìn)政策及詳細(xì)的業(yè)務(wù)指南，供辦事人員查閱；也將編發(fā)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)辦事指南資料并向社會(huì)發(fā)放；辦事人員亦可直接到市、區(qū)行政服務(wù)大廳辦事窗口咨詢，或撥打電話、進(jìn)行查詢。