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在多數(shù)人以往的認知中，中小學(xué)招聘的教師一般都是來自各大師范院校的畢業(yè)生，畢竟師范生在校學(xué)習(xí)過系統(tǒng)且專業(yè)的教學(xué)方式，是中學(xué)老師的不二人選。
隨著時代發(fā)展，現(xiàn)在大部分一流中小學(xué)教師的崗位，多數(shù)都由名校畢業(yè)生擔(dān)任，清華北大的畢業(yè)生“扎堆收割”一流中小學(xué)教師崗位，更有甚者其中不乏許多國外名校畢業(yè)生的身影。
前一段時間，深圳中學(xué)官方公布了2020年新教師聘用名單，目前已公布66位新老師的簡歷，可以用“華麗”來形容。
這66位老師中，出現(xiàn)了清北畢業(yè)生“扎堆”的情況，大部分國內(nèi)畢業(yè)生幾乎全部來自于清北。名單中其他國外大學(xué)畢業(yè)生的學(xué)歷甚至比清北畢業(yè)生還要高，有牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)等排名在清北之上的國外院校。
新錄用的教師中，學(xué)位都在碩士之上，66人中難見本科身影，博士的學(xué)歷在這份錄用名單中也不再稀少，甚至有老師從事過博士后的經(jīng)歷。
在教師學(xué)科分配方面，此次深圳中學(xué)共招聘語文教師11人，多數(shù)都來自北京碩士，其中還有一位是香港中文大學(xué)的碩士。
在招錄的體育老師中，還有一位是來自清華大學(xué)的碩士，這下學(xué)生能理直氣壯地說“我數(shù)學(xué)是體育老師教的”了。
深圳中學(xué)的新教師聘用名單公布，使我們在感嘆深圳中學(xué)強大師資力量的同時，也在疑惑學(xué)歷如此之高的人才為何甘愿獻身中小學(xué)教育事業(yè)？為何甘愿當(dāng)一個無法發(fā)揮自己才能的中學(xué)教師？
大批名校高學(xué)歷畢業(yè)生扎堆中小學(xué)當(dāng)教師的現(xiàn)狀，大致由兩個原因造成。
中國給人才提供的發(fā)揮平臺太少，清北人才畢業(yè)就業(yè)困難。
從整體上來說，現(xiàn)在的中國在人才方面有些相對過剩。不是因為我們現(xiàn)在人才的數(shù)量過多，而是因為現(xiàn)在我們能提供給高端人才的平臺太少了。
部分清北學(xué)生找到能發(fā)揮自己才能的工作但薪資待遇差，薪資待遇好的工作清北學(xué)歷的人才來做又覺得屈才。
我國的高端平臺門檻太高，比如科研崗位，不是所有的清北生都適合搞科研，但市場上沒有能和這類清北生水平相匹配的工作崗位。
在沒有能夠展示能力的平臺時，不如選擇穩(wěn)妥又能掙錢的工作，這就是選擇當(dāng)中小學(xué)教師的名校畢業(yè)生思路。
教書育人需要高學(xué)歷人才，教師行業(yè)待遇誘人。
在中小學(xué)教書并沒有我們想象的那般簡單，國家重視教育的目的就是為了培養(yǎng)人，并不是為了在考試時答出高分卷子。
就像“先富帶動后富”一樣，優(yōu)秀的人才能培養(yǎng)出有更好視野更好能力的人才，一個清北有過留學(xué)經(jīng)歷的博士帶出來的學(xué)生，和一個二本師范畢業(yè)生帶出來的學(xué)生差別會很大。
優(yōu)秀人才帶來的潛移默化的影響會改變孩子們的一生，這也是為什么一流中小學(xué)要引進高學(xué)歷人才做教師的原因。
再加上深圳等城市出臺了一系列有助于引入高學(xué)歷人才的優(yōu)惠政策，外地清北學(xué)生應(yīng)聘當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師，將來在戶口和住房方面都有保障。
清北生扎堆中小學(xué)教師，離不開政府的支持，也從側(cè)面反映了清北生在畢業(yè)后很難找到薪資待遇好，又能發(fā)揮才能的工作。
現(xiàn)在中小學(xué)教師要求學(xué)歷越來越高，目前這種情況出現(xiàn)在珠江三角洲和蘇南的富裕地區(qū)較多。
在一定程度上來說，這種情況的出現(xiàn)，能實現(xiàn)地方政府、當(dāng)?shù)赜泻⒆拥氖忻褚约扒灞鄙娜焦糙A。
從地方政府角度來說，一名清北學(xué)歷的中小學(xué)教師年薪在30萬左右，政府用30萬引進清北的人才，還能憑借清北生來增加宣傳，提高流量，從而引進更多的人才。
從家中有孩子的市民角度來說，其每年納的稅用來聘請名師，提高所在城市教育，最終能夠反饋到自己孩子身上，當(dāng)教育水平整體上升時，有可能當(dāng)?shù)胤績r也會上漲，大部分當(dāng)?shù)厥忻駥Υ说臐M意度是100%。
從應(yīng)聘中小學(xué)教師清北生的角度來說，清北生不僅能獲得高薪又體面的工作，甚至有機會解決戶口問題，如此何樂而不為？
當(dāng)深圳開始提高教師學(xué)歷以及待遇，廣州作為推廣復(fù)制特區(qū)經(jīng)驗的老手，自然是緊隨其后也提高了廣州老師的薪資待遇，很多在廣州的老師年薪也達到了25萬左右。
但廣州老師的學(xué)歷要求并沒有深圳那樣高，這就掀起新一波當(dāng)教師的“熱潮”，將來會有更多的省市加入到提高老師薪資水平以及學(xué)歷的行列中來，名校生當(dāng)中小學(xué)教師逐漸成為一種趨勢。
以后教師的學(xué)歷以及教學(xué)水平會大幅度提高，教師的待遇也會跟著水漲船高，清北大學(xué)生屈尊應(yīng)中小學(xué)教師，看似是因為清北生就業(yè)困難，教育缺少人才，其實是教育以及教師行業(yè)發(fā)展的未來。
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